<p class="ql-block">候鳥們?yōu)榱松婧头毖苊磕甓家媳边w徙。最常見的候鳥是大雁。這些候鳥在遷徙時給予我們?nèi)祟惖膱F隊很多有益的啟示。也展現(xiàn)出卓越團隊的很多特征。</p> <p class="ql-block">大雁遷徙有明確的方向和目標。這不僅是某只大雁的目標，而是每一只大雁共同一致的目標。人類優(yōu)秀的團隊都有一個共同的特征，即團隊成員們有達成共識的目標。</p> <p class="ql-block">大雁和候鳥遷徙讓我們賞心悅目。也感到它們是很有秩序的動物，它們排列著整齊的隊形在空中疾馳。</p> <p class="ql-block">候鳥們時而以“人”字形飛行，也會變化為“一”字形飛行。動物學家稱候鳥的這種飛行方式比單獨一只候鳥飛行速度要快21%，飛行距離要遠71%。它們之所以要飛得更快，飛得更遠，是因為人類的影響。城市規(guī)模不斷擴大對于候鳥的遷徙路線造成了巨大影響，為了生存和繁衍，它們不得不飛得更快更遠。</p> <p class="ql-block">為什么大雁排著整齊的隊形就能飛得更快更遠呢？是因為它們通過不斷更換頭雁的方式使得每只大雁的體能保持均衡。頭雁在飛行時，它將尖尖的嘴巴刺破凝結(jié)的空氣，奮力地扇動翅膀向前飛行。頭雁飛行扇動的翅膀會攪動空氣產(chǎn)生渦流，后面的大雁借助這個渦流會使得翅膀扇動的比前面的大雁省力。當頭雁體力不支時會向后退，由后面的大雁頂上去做頭雁。通過輪流分擔頭雁，使得一群大雁做到了一只大雁單獨做不到的事。我們?nèi)祟悎F隊要想實現(xiàn)團隊的1+1＞2的效能，就須設立科學的團隊架構，人員合理分工，均衡工作量，分享領導權，避免團隊人員苦樂不均和鞭打快牛的現(xiàn)象。</p> <p class="ql-block">候鳥們要完成長途遷徙，每一只候鳥都要具備完成遷徙的能力，否則就不能實現(xiàn)它們的目標。人類團隊要想高績效，團隊中的每個成員都要具備完成各自部分工作的能力。就像一個球隊一樣，每個位置都需要稱職的隊友。如果一個位置的隊友是短板就會拉垮整個團隊。所以，隊友的個人能力是高績效團隊的必要條件。</p> <p class="ql-block">候鳥在長途遷徙付出了巨大的能量，也會感到疲倦而當脫隊，一旦離開隊形它立刻感到翅膀扇動阻力增大，找到感覺省力時就很快又回到隊形中。</p><p class="ql-block">如果我們的團隊能夠營造出使得每個隊友在團隊工作更加高效，更加愉悅的動態(tài)環(huán)境，隊員之間互相幫助，互相關心就會大大提高團隊的凝聚力。</p> <p class="ql-block">一般來說，雁群的規(guī)模都比較大，往往是“四世同堂”。但有時我們也會看到三五成群的小雁群。這是因為小雁群中有病雁或傷雁，它們無法跟上大部隊的速度。這時雁群中就會留下幾只體力強壯的大雁來保護并為病雁護航。人類團隊不僅僅要完成團隊的任務，而且要營造團隊工作中的幸福感，榮譽感和滿意度。這也是高績效團隊的共同特征。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">小雁群在不斷努力追尋自己家族的雁群時，為了自身的安全，避免成為其它猛禽的食物，它們也可能會加入其它家族的大雁群。大雁群不會拒絕它們的加入，因為它們家族的大雁也需要其它家族大雁的扶持。同時，身強體壯的加入者也要干重活承擔頭雁的義務。我們?nèi)祟悎F隊領導往往愿意率領隊員與其它團隊展開競爭，但是在其它團隊需要幫助和支持時顯得不夠給力。像大雁這樣跨團隊，跨部門的無縫合作是提高組織效能的重要課題。</p> <p class="ql-block">大雁在飛行過程中和達到棲息地時會發(fā)出愉悅的叫聲。這些用叫聲表達它們相互鼓勵和歡快情緒。我們?nèi)祟悎F隊更要通過高效的溝通，相互鼓勵和扶持。在取得階段性成果時也要進行相互祝賀。</p>