茂名石化召開2023年“雙關愛”工作會

茂名阿峰

茂名石化2023年“雙關愛”工作會于2023年11月29日上午在公司離退休人員服務中心會議室召開。 “雙關愛”工作優(yōu)秀組織單位代表、“五老”代表和青工代表先后上臺發(fā)言。 舉行“雙關愛”結對“五老”與團支部代表共簽“承諾書”儀式。 附：2023年公司“雙關愛”工作會議工作報告和茂名石化關工委煉油分會常務副主任何嬋英的發(fā)言 牢記職責不負使命不斷推動“雙關愛”工作上新臺階——2023年公司“雙關愛”工作會議工作報告 2022年以來，在公司黨委的關懷和指導下，以“老同志關心青年員工成長進步，青年員工關心五老晚年幸?！睘樽谥嫉摹半p關愛”工作，持續(xù)扎實向前推進。廣大關工委“五老”人員積極協(xié)同各級團組織，緊緊圍繞企業(yè)中心任務，牢記立德樹人政治責任，引導青工學習貫徹黨的二十大精神，深入傳承石油精神石化傳統(tǒng)，“雙關愛”工作取得了良好效果，得到了廣東省和集團公司關工委的充分肯定?，F(xiàn)將公司2022年以來的“雙關愛”工作進行總結，并對下一步工作提出要求。公司2022年以來的“雙關愛”工作回顧一、做好“三加強”，推動“三增強”公司關工委始終牢記“為黨育人，為國育才”使命，大力加強青工的思想品質養(yǎng)成和安全素養(yǎng)提升，助力企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)。1.加強學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，推動青工增強建設中國式現(xiàn)代化的信心。我們通過學習輔導黨的第二個百年奮斗目標、中華民族偉大復興的歷史意義、中國式現(xiàn)代化的新任務、新部署等，增進青年員工對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。引導青年員工們明白肩負的責任：中國2035年要基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，2050年要建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，我們當代青年是責無旁貸的主力軍。2.加強企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，推動青工增強建設世界領先煉化企業(yè)的責任感。新員工只有了解企業(yè)歷史，才能融入企業(yè)、熱愛企業(yè)。兩年來，“五老”傳承石油精神石化傳統(tǒng)，向一批批新員工講述公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展故事。為了使傳統(tǒng)教育更有實效、更能產生共鳴，我們的做法：一是有針對性地講。要求結對“五老”除了熟悉公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展史外，還要了解結對單位的發(fā)展歷史。關工委常務副主任吳觀海作為茂名乙烯最早建設者，一直心系化工青年，當他得知一些入職不久的大學生思想不夠穩(wěn)定，便多次向化工青工生動講述了乙烯建設當年的艱難歷程，勉勵新乙烯人發(fā)憤圖強，發(fā)揚光大大慶精神、鐵人精神、茂名石化精神，再創(chuàng)輝煌。關工委副主任梁成武除了堅持為公司新入職大學生講企業(yè)發(fā)展史和優(yōu)良傳統(tǒng)外，今年專門在公司第一套常減壓蒸餾裝置建成投產60周年之際，為參加煉油分部主題團日活動的青工講“如何從一蒸餾裝置建設發(fā)展的歷程中汲取奮進的力量”，希望煉油青工繼承傳統(tǒng)，努力做到有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗。關工委副主任黃海穗在熱電分部講動力老前輩用13個火車頭為一蒸餾裝置開汽供汽的故事，宣傳老前輩有條件上、沒有條件創(chuàng)造條件也要上的英雄氣概。從事公司新聞報道工作40多年的關工委副主任蔡湛在露天礦博物館為化工團干部生動介紹公司煉油、化工創(chuàng)業(yè)發(fā)展史上的亮點。二是老勞模切身體會講。針對一些青年員工缺乏拼搏精神，遇到困難就想“躺平”的思想，關工委非常重視老勞模的言傳身教作用。關工委積極分子、全國老勞模梁帝庚不顧身體欠佳，多次在青年“勞動創(chuàng)造幸?！眲谀Ｖv堂及“傳承石油精神，弘揚石化傳統(tǒng)”為主題的新入職大學生座談會上，作《持之以恒，拼命工作》的勞模精神宣講，與青工分享自己熱愛煉油事業(yè)、竭盡全力、拼命工作、為公司煉油事業(yè)的發(fā)展貢獻力量的人生感悟。在今年公司慶祝中國石化成立四十周年（茂名石化建廠六十八周年)企業(yè)文化故事會上，他的故事也感動了所有參會者。3.加強安全理念灌輸，推動青工增強對企業(yè)安全生產的敬畏之心。為了助力公司安全效益發(fā)展重回中國石化煉化企業(yè)前列，我們協(xié)助團組織抓好“安全為天、責任至上、事爭第一、追求卓越”的新時代茂名石化精神的宣傳教育，開展“雙關愛助力團員青年保安全”活動，尤其以加強青年員工安全文化、執(zhí)行力文化、責任文化建設為重點，夯實“三基工作”和“三老四嚴”好作風。去年公司安全形勢比較嚴峻，老同志也很著急，在“我要安全，青年當先”青工安全大討論上，管理行家刁日光、栗桐茂、劉宗棱等“五老”人員在會上現(xiàn)身說法。刁日光還主動編寫《裝置大修安全注意事項》，供青工們學習參考，并在化工青工釘釘安全課上為青工解答安全困惑。在煉油操作崗位摸爬滾打幾十年的老技師江統(tǒng)進，雖然僅有高中文化，但他花了很大精力，將自己幾十年安全操作的實踐經驗用心整理出來，為煉油新入廠大學生上“如何能較快獨立上崗”的安全輔導課，特別強調了“新員工上崗操作容易忽視的10個事項”。這些生動的安全教育使青工們受益匪淺，大大加深了對安全生產的敬畏之心，提升了安全應急技能。 二、聚力“三抓手”，營造“三局面”“雙關愛”工作不能一年到頭眉毛胡子一把抓，要善于以大事要事為抓手開展工作，不斷開創(chuàng)新局面。1.以重大事件——黨的二十大勝利召開為抓手，營造“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”新局面。學習宣傳黨的二十大精神是最近一個時期關工委與團委工作的首要政治任務。二十大召開前，我們與團委一起開展“老少同聲頌黨恩，攜手喜迎二十大”為主題的第19次宣傳月活動。二十大召開后，按照公司黨委提出的推動二十大精神進車間、進班組、進崗位的要求，組織“五老”講師團成員深入基層車間，宣傳好黨的二十大提出的一系列重要思想、重大論斷、重大舉措，特別是宣傳習近平總書記對當代青年的期望，用黨的二十大精神武裝青工頭腦，更好把青年一代團結凝聚在黨的周圍，為推進強國建設、民族復興接續(xù)奮斗。2.以重大紀念日——建團百年活動為抓手，營造新時代青年“愛我中華、振興石化”新局面。2022年是中國共青團建團百年。5月10日，習近平總書記在中國共青團成立100周年紀念大會上作重要講話，公司關工委和團委一起組織老青共同收看收聽收看，共同學習座談，共同開展相關活動。中國石化黨組作出組織開展“青年員工精神素養(yǎng)提升工程”的決定后，公司關工委利用“雙關愛”工作平臺，積極配合公司團委，組織“五老”講師團成員深入團員青年中，認真做好“三比”“三氣”學習輔導，引導青工清醒認識“同先輩比，我們身上少了什么”“同先輩比，我們身上多了什么”“同習近平總書記對新時代中國青年的期望和時代與企業(yè)發(fā)展要求比，我們還需要充實什么？”不斷增強青年員工奮力打造世界領先煉化企業(yè)的志氣、骨氣、底氣。為了給青工作好學習輔導，關工委專門召開常務班子及分會主任學習習近平建團百年重要講話研討會。公司關工委常務副主任、老團干吳觀海不顧77歲高齡，且心臟裝有支架，先后在煉油慶祝建團百年大會、化工青工“三比”座談會、茂名石化“青馬工程”暨團干部培訓班等大會上作了多場講話，鼓勵公司青工展現(xiàn)新時代中國青年的勇氣和擔當，指導團干部如何不斷提高團組織的引領力、組織力、服務力。關工委副主任黃海穗去年先后為化工乙二醇、熱電、港口、水務等8個單位青工作“石化青年要不斷增強志氣、骨氣、底氣”的學習輔導，從黨的百年奮斗史、茂名石化艱苦創(chuàng)業(yè)史、青工成長成才等角度闡述志氣骨氣底氣的重要性。3.以重要文件——中辦國辦《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》頒發(fā)為抓手，營造關工委工作新氣象。首先，“五老”人員從事關心下一代工作的光榮感、責任感、使命感得到增強。中國關工委成立30多年來，中辦、國辦第一次聚焦關工委工作發(fā)布綱領性文件，具有里程碑意義，體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對關工委工作的高度重視、親切關懷和更高要求?！拔謇稀惫歉蓪W習后表示，要以更多的奉獻精神、更加飽滿的工作激情投身關心下一代“雙關愛”工作。其次，“五老”隊伍更加有活力。公司關工委講師團及“雙關愛”“五老”工作隊伍是公司關工委工作的兩支主力軍。為了永葆隊伍活力，我們根據兩支隊伍“五老”人員的年齡、身體變化情況經常進行調整。去年以來，動力、電氣、港口、應急救援等分會瞄準剛退休的“五老”人員，積極動員他們參與關心下一代工作。不少“五老”為了能給青工講好黨的二十大精神、黨的百年奮斗史、企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)史等輔導課，自我加壓，認真讀書，查閱資料，盡量使輔導課講得精彩生動。團委也組織青工和“五老”一起學習中辦國辦《意見》，使青工們對關工委的工作性質、任務要求更加了解，從而更加尊重“五老”，更加支持關工委工作的開展。三、做到“三個心”，形成“三促進”實踐證明，要使“雙關愛”工作真正取得實效，關工委和團組織一定要做到精心、熱心、暖心。1.精心組織，促進關工委與團組織的緊密聯(lián)系。兩年來，關工委與共青團對事關公司安全效益發(fā)展大事要事開展的相關活動，做到多溝通、多商量。公司團委書記黃啟權非常尊重“五老”，常常主動聽取關工委的意見建議。各二級單位的黨委書記（或車間黨支部書記）帶著團組織負責人經常與“五老”一起研究“雙關愛”工作。我們聯(lián)手組織了學習黨的二十大精神、學習習近平建團百年大會講話、青年精神素養(yǎng)提升工程、安全文化教育、新員工傳統(tǒng)教育等重要活動。關工委各分會也聯(lián)合所在團組織聯(lián)合開展了許多活動。如鐵運分部“牢記總書記囑托，凝聚石化青年創(chuàng)新奮進力量”、化工聚烯烴運行部“薪火永相傳，老青共奮進”慶“七一”活動、水務部“弘揚五四精神，昂揚青春斗志”、儀控計量部“青春心向黨，向二十大報告”“五四”勞模工匠青工座談會、應急救援中心“憶傳統(tǒng)、強三基、講奉獻、促發(fā)展”專題黨課等。“六一”兒童節(jié)，港口、鐵運、水務等單位青工還與“五老”走進鄉(xiāng)村小學，開展護管、護路、護渠法制宣傳及“手拉手”扶困助學志愿服務活動。應急救援中心分會“五老”通過談心、座談對青年消防員進行思想引導。2.熱心參與，促進“五老”隊伍的自身建設。兩年來，不少“五老”人員克服了精力欠佳、家務繁忙等困難，積極投身“雙關愛”工作。如關工委副主任李昭敏愛人生活難以自理、關工委副主任梁成武遠離市區(qū)居住、關工委副主任李成雄愛人換腎后常常要到廣州復查等，但他們仍然一如既往積極參與各單位的“雙關愛”活動。據初步統(tǒng)計，兩年來，“五老”人員共參與了團組織“學習黨的二十大精神”、“我的青春歲月”、“重走奮斗路”老青讀書、主題團日等140多項活動，弘揚了“忠誠、關愛、創(chuàng)新、奉獻”的“五老”精神，展現(xiàn)了茂名石化老同志愛國愛企、關愛后代的良好風貌。不少“五老”人員表示：關心下一代，升華老一代，參加“雙關愛”活動，值！3.暖心關懷，促進“五老”與青工之間關愛互動。關愛要力求互動、做細、做實，不搞花架子。這幾年公司大幅度增加新員工，如2023年入職近700人，大部分為00后，剛步入社會，他們有諸多不適應之處，如他們反映的“倒班引起失眠怎么辦？”“如何解決交友問題？”“如何預防職業(yè)??？”等等，這些需要我們主動去疏導。不少“五老”與青工結成了“忘年交”，黃海穗、何嬋英、趙貴敏等“五老”人員對青工像對待自家的孩子一樣來關心。通過豐富多彩的“雙關愛”活動，“五老”傳授安全工作經驗和人生感悟，幫助一批批新員工扣好從校園走向企業(yè)的第一?？圩印ｊP工委副主任栗桐茂指導青工氣排球、張凌云熱心輔導參加中國石化外語風采大賽青工選手、許統(tǒng)哲發(fā)動青工參加二胡興趣班、周燕群教青工打門球、黎娜為聚烯烴青工傳授演講技巧，湛活、嚴茂強為煉油、化工職工書寫春聯(lián)近2000副，其中“?！弊?00多幅。各級團組織也非常關心“五老”的晚年幸福，常態(tài)化邀請“五老”參加團組織活動，熱心幫助“五老”解決生活小難題，化工、港口、鐵運、水務、儀控計量、質檢等單位黨團組織每逢春節(jié)或重陽節(jié)都上門慰問“五老”骨干。據不完全統(tǒng)計，兩年來青工慰問“五老”達90多人次。熱電分部邀請“五老”一起參觀化州革命紀念館、高州柏橋講堂，并組織青工多次上門為“五老”維修電腦及電器。各單位都開展形式多樣的老青幸福家宴活動。今年年初在疫情期間，為了保護“五老”的健康，公司團委還特地發(fā)出緊急通知，要求妥善安排春節(jié)聯(lián)誼活動。公司的“雙關愛”工作自2018年全面鋪開以來，已經將近6年了。下面，談談對開展好“雙關愛”工作的兩點體會：1.堅持好“三性”，“雙關愛”工作才能走深走實?！叭浴奔凑涡?、先進性、群眾性，是中國關工委和中國共青團對所在組織提出的共同要求。離開政治性，關工委工作就會偏離正確的軌道；缺乏先進性，關工委工作就會失去持續(xù)的動力；忽視群眾性，關工委工作就沒有存在的基礎。政治性是關工委的靈魂。關工委不是一般的社團組織，而是一個承擔引領青少年永遠聽黨話、跟黨走的政治責任的群眾性工作組織。中國的青少年能不能一代代“與黨同心、跟黨奮斗”，這是關系到黨和國家的前途命運、社會主義事業(yè)發(fā)展興旺的戰(zhàn)略性政治責任。再有，堅持“黨建帶關建”也是政治性的本質要求，重點是帶方向、帶思想、帶組織、帶制度、帶品牌。今年10月，公司關工委副主任梁成武擔任了由茂名石化公司黨校承辦的中國石化2023年第十六期青年干部培訓班（示范班）的政治輔導員，精心準備講授了《年輕干部要提升政治素養(yǎng)和增強黨性修養(yǎng)》專題黨課，做好青年干部思想政治引導。關工委的先進性，應體現(xiàn)在我們“五老”人員工作的先進性、“五老”人員思想的先進性，以及我們宣傳教育的先進性。目前，“雙關愛”結對的“五老”工作隊伍有67人，全部為經過挑選、滿滿正能量的公司退休老同志，其中93%為共產黨員，這些老黨員退休不褪色，保持共產黨員的先進性，特別是公司老領導吳觀海、全國老勞模梁帝庚等老黨員，心系企業(yè)、無私忘我的高尚品質感染和帶動了關工委“五老”隊伍先進性建設。我們每年還堅持舉辦一至兩次骨干培訓班，不斷提高關工委骨干自身的政治素養(yǎng)，使之思想與時俱進，行動與黨中央保持高度一致?！半p關愛”宣傳教育內容體現(xiàn)了先進生產力發(fā)展要求和先進文化前進的方向，特別是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想鑄魂育人，傳承紅色基因，引導青年員工建功新時代。關工委是為廣大青少年服務的群眾性工作組織。要把廣大青少年的評價作為關工委工作的重要評價標準，如果忽視了群眾性，離青少年越來越遠，失去了青少年的認同，關工委就沒有存在的價值。我們的群眾性主要體現(xiàn)在兩個方面：一是“雙關愛”活動貼近基層車間，近距離接觸青年員工，得到了青工的廣泛認同；二是搭建“雙關愛”工作載體，打牢了關工委“五老”群眾基礎。習近平總書記強調，廣大老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范等離退休老同志是黨和人民的寶貴財富。我們以“雙關愛”為平臺，讓廣大“五老”服務青少年有用武之地，從而把越來越多的老同志吸引到關工委隊伍中來，老有所為，發(fā)光發(fā)熱。2.落實好“雙”字，“雙關愛”才能實現(xiàn)“雙提升”。“雙關愛”，顧名思義，一定要突出體現(xiàn)在“雙”字上，切忌“單向關愛”、關愛失調。兩年來，公司的“雙關愛”工作著重在“雙”字上下功夫，實現(xiàn)了“雙提升”，達到雙贏?；鶎狱h團組織都把“五老”當作青工思想教育的一支輔助力量，每年都邀請“五老”為單位主題黨日團日活動作輔導，“雙關愛”活動開展比較活躍的單位，如煉油五部、煉油聯(lián)合二、化工有機部、聚烯烴、熱電、鐵運、港口、水務等單位，“五老”常常與青工一起學習座談、交流思想、解疑釋惑。青工們得到“五老”思想上的教誨、心理上的疏導、生活上的關懷，特別是深受“五老”的思想境界、無私奉獻精神感染，思想上得到了提升。不少青年“雙關愛”工作積極分子入了黨，提了干，走上了管理崗位。2018年以來一直負責“雙關愛”工作的煉油五部團總支書記彭冠謀，2023年被授予全國優(yōu)秀團干部稱號，還被評為“好心茂名人”。而“五老”的義務奉獻，也得到了各級黨團組織的鼓勵和認可，感到非常欣慰，思想境界得到升華，有益于身心健康。不少老同志發(fā)出感慨：從事“雙關愛”，與年輕人在一起，讓我們心態(tài)變年輕了。2022年以來，在集團公司及廣東省關工委的指導下，在公司黨委的領導和廣大關工委“五老”、各級團組織的共同努力下，“雙關愛”工作得到了公司黨委及廣大青工的認可和歡迎。但我們仍然存在工作開展不平衡、“五老”作用發(fā)揮不充分等問題，離各級黨團組織和青工對我們的期望還有一定的差距，需要我們在新的一年繼續(xù)努力，推動新時代公司“雙關愛”工作高質量發(fā)展。 明年及下一階段“雙關愛”工作安排 明年公司“雙關愛”工作面臨許多新的情況，新員工大批量增加，目前團員青年已增加至2300多人，明年也是公司實現(xiàn)第四次跨越發(fā)展的關鍵年。關工委要積極協(xié)助各級共青團組織，重點做好以下幾項工作：一要政治引領。切實履行“為黨育人、為國育才”的政治使命。堅持“黨建帶關建”工作原則，在各級黨組織領導下，積極配合團組織，以新中國成立75周年、五四運動105周年、中國共產黨建黨103周年等重大紀念日為契機，繼續(xù)開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，引導青年員工永遠聽黨話跟黨走。二要圍繞中心。圍繞公司實現(xiàn)第四次跨越、安全效益發(fā)展重回集團煉化企業(yè)前列的奮斗目標，對青工特別是今明兩年入職的1000多名新員工，以座談、輔導、聯(lián)誼、故事會等形式，做好傳統(tǒng)教育，深化傳承石油精神石化傳統(tǒng)，助力建設政治堅定、安全綠色、實力超群、人才輩出、合規(guī)誠信、和諧幸福的茂名石化。三要打牢基礎。在制度化、規(guī)范化上下功夫。繼續(xù)落實“雙關愛”組織的“五個有”（即：老青相互關愛有結對、互動交流有內容、經?；顒佑嘘嚨亍⒈匾_支有經費、日常工作有臺賬)，以及“雙關愛”結對“五老”的“三個一”(即：每年至少與結對青工進行一次思想交流；為結對青工作一次學習輔導，含政治思想、安全生產、崗位技能等方面；參加一次結對團組織的聯(lián)誼活動)。克服得過且過、隨便應付思想。還要根據單位機構調整及“五老”人員的變化，及時補充年齡較輕、工作能力較強、有奉獻精神的“五老”進入“雙關愛”結對工作隊伍，不斷增強隊伍活力。四要創(chuàng)新工作。“雙關愛”工作既要常抓不懈，又要常抓常新，既要充分體現(xiàn)“雙”字，又要在“特”字上下功夫。要重視工作創(chuàng)新，開展特色活動，打造特色品牌。開展好“五老為青工成長進步做了什么？”“青工為五老晚年幸福服務了什么？”調研活動。茂名石化正在打造世界領先煉化企業(yè)，目標明確，任務艱巨，“雙關愛”工作應該乘勢而為、有所作為。讓我們老青攜起手來，學習貫徹習近平總書記視察九江石化重要指示精神，繼續(xù)擦亮“雙關愛”工作品牌，使“雙關愛”工作，真正成為幫助青年員工成長進步不可或缺的力量，成為服務“五老”幸福生活的一股暖流。 傾情“雙關愛” 茂名石化關工委煉油分會何嬋英 尊敬的吳經理，各位領導、老同志、青年朋友：大家好!今天，公司召開“雙關愛”工作會議，安排我作個發(fā)言。這是對我們煉油分會“雙關愛”工作的肯定和對我本人的鼓勵。借這個機會，匯報一下我對“雙關愛”工作的認識和做法。一、情系煉油，甘為公司煉油事業(yè)發(fā)展當好義工可以說，我們“五老”做關工工作，就是義工，是感情所傾，一種熱愛。關心下一代工作是培養(yǎng)社會主義建設者和接班人的偉大事業(yè)，做好煉油分部關心下一代工作，讓一批批青工健康成長成才，使公司煉油事業(yè)發(fā)展后繼有人，是我們老同志的責任。我1972年廣東石油學校畢業(yè)后在煉油廠一干就是38年，直至退休，從一名化驗工成長為技術質量管理的中層管理干部。見證了煉油加工能力從100多萬噸/年到 1350 萬噸/年的重大跨越，親歷了全國第一座千萬噸煉油廠在茂名石化誕生。我愛茂名石化，甘為公司煉油事業(yè)發(fā)展再當義工。2019年4月，分部黨委任命我為煉油分會常務副主任。我首先從調查研究入手。向分部團委了解青工情況，召開分會骨干會認真研究，大家一致認為， “雙關愛”工作是一個極好的平臺和抓手，以此推進煉油分部關心下一代工作向深向實發(fā)展。煉油分部黨委對“雙關愛”工作高度重視和支持，結對的老同志積極參與和推動。公司關工委常務副主任吳觀海、掛鉤煉油的副主任梁成武等經常前來指導，參加活動，給予鼓勵，使我越干思路越明確，越干越有信心。兩年來，我們堅持 “搭建三個平臺，做實三大工程”（即搭建青年傳統(tǒng)教育平臺，打造德育工程；搭建青年安全創(chuàng)效平臺，打造成長工程；搭建青年關愛平臺，做實關愛工程），促進“雙關愛”工作不斷上新臺階，得到分部黨委、公司關工委的肯定。二、情系青工，甘為青工的成長成才關愛助力近兩年，煉油新入職員工近300人，目前青年員工達740人。青年員工源源不斷補充，是煉油事業(yè)的未來和希望，也給我們不斷提出“傳幫帶”的新任務。為此，我和分會的“五老”始終牢記立德樹人初心使命，為青工成長進步關愛助力。一是在提升精神素養(yǎng)上關愛助力。主要是對青工進行“四史”教育。這幾年我們先后有建黨百年、建團百年、黨的二十大召開等重大事件。抓住這些契機，我積極配合團委組織分會“五老”與青工一起，以多種形式開展學習。共同收聽收看直播、舉辦老青座談會，請公司關工委常務副主任吳觀海經理，副主任黃海穗、梁成武等到分部作輔導。助力青工對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和認同，增強愛黨愛國之情，聽黨話，跟黨走，接好班，為中國特色社會主義事業(yè)、茂名石化的發(fā)展建功立業(yè)。二是在傳承石化傳統(tǒng)上關愛助力。每年公司的建廠紀念日，我們都配合團委組織“五老”開展石油精神石化傳統(tǒng)教育。請全國勞動模范梁帝庚等老同志給青工作報告、談人生感悟，以自身的經歷回顧建廠的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，激勵年輕一代，傳承石化優(yōu)良傳統(tǒng)。如今年5月，我們和團委一起舉辦以“憶傳統(tǒng)、強三基、講奉獻、促發(fā)展”為主題的的團日活動，收到較好的效果。三是在提升安全技能上關愛助力。我在煉油生產一線工作幾十年，深知安全生產的重要性。助力青工增強安全生產意識，提高安全生產技能，是我們關愛青工的現(xiàn)實需要。我們請老同志向青工傳經驗、傳作風、傳技能。梁帝庚在公司今年紀念建廠68周年故事會上說：“安全生產不能有99分，永遠只能是100分，確保100%正確，才是對裝置生產安全負責，才是對員工生命安全負責?！睙捰屠霞紟熃y(tǒng)進，為新入職的青工上了一堂“如何能較快獨立上崗”的安全輔導課，很實用。煉油安環(huán)部門退休老勞模梁凡榮也在聯(lián)合二車間主題黨團日活動中講述了煉油生產安全管理從粗放到精細的轉變。另外，我們的“雙關愛”也注重在“雙”字上下功夫。我經常要求大家多了解新員工有什么困難和需求，尤其是對家在外地的新員工，給予更多的關心，使之盡快適應新的生活環(huán)境。中秋、春節(jié)等節(jié)日，青工上門探訪“五老”，經常邀請“五老”參與團組織的各項聯(lián)誼活動，還上門幫忙維修電腦故障，大大拉近了“五老”與青工的距離。近幾年，“雙關愛”讓我結識了不少年輕朋友，我們之間有面對面交流，有微信交流。年輕人在工作上取得進步，我就鼓勵他，為他們加油。許多青工表示，與“五老”在一起，感受到了父母般的關懷。三、情系“五老”，甘為打造有活力五老隊伍傾情努力 “雙關愛”工作要靠大家來做。兩年來，作為分會“五老”帶頭人，我重視以身作則，更注重建設一支有活力、肯奉獻、講團結“五老”隊伍，尤其注意培養(yǎng)“五老”骨干。首先，做好發(fā)動工作。盡量動員身體好、有奉獻精神的老勞模、老干部、老工人加入關工隊伍。其次，抓學習提高。組織“五老”骨干不定期集中學習。如黨的二十大召開時，我及時組織大家收聽收看、學習座談；中辦、國辦《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》頒發(fā)后，我們通過學習研討，增強了從事關工工作的責任感和光榮感。再次，充分發(fā)揮特長。我們工作有分工，各自有結對車間，但分工不分家，需要時隨時調配，使“五老”的長處得以充分發(fā)揮。第四，熱情關心五老。我經常關心問候“五老”的身體健康情況，同時開展一些聯(lián)誼活動，增進“五老”之間溝通，增強凝聚力。幾年來，我們每年都會吸引一些年輕“五老”充實隊伍。目前，我們分會有15名“五老”骨干，加上公司關工委委派的10人，共有25人結對15個基層團組織?！拔謇稀惫歉申犖楸容^強，有3名勞動模范，有從黨群管理崗位退下的，有從技術管理崗位退下的，有從技師崗位退下的。其中有全國勞動模范梁帝庚、被中國石化授予“工人藝術家”的湛活、擅長用微信等新媒介做宣傳的陳劍鋒、以及被煉油分部譽為“一支金筆”的楊永玲等。有了這些骨干，我們開展“雙關愛”活動就有了基本力量。全國勞模梁帝庚是個好榜樣、好宣傳員，他雖然身體健康狀況不理想，但這幾年堅持為青工、在校的大學生、少年兒童，做了十多場次專題報告，撰寫各類文稿約30多萬字。每一次作專題報告，他都認真對待，贏得了大家的敬佩和愛戴。類似這樣的事例還有很多。他們的無私奉獻精神，給了我極大的動力。這幾年，我看到層出不窮的煉油新人在快速成長，不少青工入了黨，當了班長，走上了管理崗位。不久前，聯(lián)合五車間青工小劉在上班監(jiān)盤時發(fā)現(xiàn)四催外取熱器上部溫度異常，他馬上匯報，最后確認是西北31盤管泄露，由于發(fā)現(xiàn)處理及時，保證了車間正常生產。小劉被評為“安全之星”。近日，我讀了“全國優(yōu)秀共青團干部彭冠謀不忘初心擔使命，引領青年建新功”的事跡和他撰寫的《淺談“雙關愛”》一文，他是我們在“雙關愛”工作中，看著一步步成長起來的優(yōu)秀青工。他在文中寫道：“我是‘雙關愛’受益者，感受到了老同志對我們青年一代的關心關愛，他們如師更勝師，成為了我們成長成才不可或缺的助力和精神支柱?！敝星飮鴳c期間，一名高層領導干部、曾經的煉油人，在向“五老”互致節(jié)日問候時，對煉油分會“雙關愛”工作給予充分的肯定。這些，讓我心里充滿著欣慰！ 我的發(fā)言完了。謝謝。 圖文：茂名阿峰+關工委編輯：茂名阿峰向原創(chuàng)作者致謝！