<p class="ql-block">花開花落，云卷云舒，在忙忙碌碌中，不知不覺間又到了年底，結(jié)束了一年的工作，本年我們以《綱要》和《指南》作為指引，在教育部門領(lǐng)導(dǎo)下，全園教職工以飽滿的熱情和踏實的工作作風(fēng)完成了一年的工作，現(xiàn)將2023年園務(wù)工作總結(jié)如下：</p><p class="ql-block">一、指導(dǎo)思想</p><p class="ql-block">以《指南》、《綱要》、《規(guī)程》精神為指引，以辦家長滿意、社會滿意的高品質(zhì)幼兒園為導(dǎo)向，依法辦園，以制度管理園，認真執(zhí)行教委和各相關(guān)上級部門下達的各項任務(wù)，課程設(shè)置以幼兒習(xí)得為基點的核心，強化兒童創(chuàng)意美術(shù)和戲劇表演的特色打造，擴大AI機器人雙師課、全腦等特色課程的影響力，以安全工作為基石，牢固樹立陽光民族幼兒園五星級品牌形象，扎實有效開展園所活動，為幼兒園進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">二、園所管理</p><p class="ql-block">1.本學(xué)期初，管理團隊進行了重新調(diào)整，在以園長為中心的管理框架下，管理職能進行了重新劃分，園所日常管理黃郁園長，后勤管理，袁姐，使教學(xué)管理和后勤管理以有序的進行理順，并進入全新的狀態(tài)，各部門之間配合默契，互相幫扶，分工明確，責任到人。</p><p class="ql-block">2.要求教職工認真學(xué)習(xí)《指南》、《綱要》、《規(guī)程》等，帶領(lǐng)全園教職工學(xué)習(xí)幼兒園相關(guān)法律法規(guī)，不斷加強部門管理層的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確保園所規(guī)范化管理，努力打造一支學(xué)習(xí)型的管理團隊。</p><p class="ql-block">3.重視教師團隊的培養(yǎng)，多名教師參加走出去，請進來的活動，多次參加省級，市級專業(yè)培訓(xùn)，使我們老師的業(yè)務(wù)水平得以提升</p><p class="ql-block">4.施行細化管理，建立行之有效的績效獎勵機制，并加強有效的監(jiān)督，使管理由他律逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽月桑龠M教職工工作的規(guī)范及提升。</p><p class="ql-block">5.加強和其他姊妹園所的協(xié)同合作，發(fā)揮五星級幼兒園的示范作用，同時協(xié)同姊妹園所共同進步</p> <p class="ql-block">三、團隊建設(shè)</p><p class="ql-block">1.本學(xué)年教師隊伍穩(wěn)定，教研組長及骨干教師帶頭，新教師積極響應(yīng)的局面。</p><p class="ql-block">2.積極支持教師參加教育部門組織的教師技能比賽，組織教學(xué)觀摩及評課活動，在大活動中給教師更多的組織機會，在業(yè)務(wù)上提升的同時激發(fā)教師的認同感和歸屬感，為園所持續(xù)發(fā)展積蓄了力量。</p><p class="ql-block">3.通過節(jié)日福利、集體活動、期末出游等增強教職工的職業(yè)幸福感。</p><p class="ql-block">4.積極鼓勵教師利用業(yè)余時間進行繼續(xù)教育，不斷提升教師隊伍的專業(yè)水平</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">四、保教工作</p><p class="ql-block">1. 以骨干教師為引領(lǐng)，以公開課、教學(xué)反思、案例評析、教師技能等展示交流及評比等多種形式不斷提高幼兒園保教質(zhì)量。</p><p class="ql-block">2. 努力做好教學(xué)業(yè)務(wù)檔案資料的管理，提高檔案質(zhì)量，注意各種教學(xué)資料的積累，定期對各項文案進行檢查指導(dǎo)。</p><p class="ql-block">3.注重教學(xué)主題和社會實踐活動相結(jié)合，采取多種形式使家長參與到園所活動中，使家長了解陽光民族的教學(xué)理念</p><p class="ql-block">4.將園所大環(huán)境，班級環(huán)境作為展示孩子們興趣和經(jīng)驗的窗口，能使課程不斷地深入和發(fā)展。根據(jù)各年齡段環(huán)境創(chuàng)設(shè)的要求，進一步加強環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，使環(huán)境的內(nèi)容更能體現(xiàn)孩子的特點、體現(xiàn)班級的特點，努力做好自主游戲的推廣，做好幼兒表征畫的推廣</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">五、衛(wèi)生保健及后勤工作</p><p class="ql-block">1.成立后勤服務(wù)組，理順園所物資及后勤工作細化，做好幼兒園后勤工作保障</p><p class="ql-block">（1）理順后勤物資管理流程，形成物資出入有序，帳目真實清楚，物資管理分工明確，責任到人</p><p class="ql-block">（2）嚴格預(yù)算管理，經(jīng)常算算賬，量入而出，做到對預(yù)算心中有數(shù)。開源節(jié)流，杜絕浪費，把錢花在刀刃上</p><p class="ql-block">（3）制定實施維修計劃，使園所大修小修安排及時合理</p><p class="ql-block">2. 抓好幼兒保健管理</p><p class="ql-block">（1）加強衛(wèi)生保健及后勤廚房管理專業(yè)學(xué)習(xí)，利用膳食管理軟件對膳食管理數(shù)據(jù)進行對比分析，更加科學(xué)合理地安排幼兒膳食。</p><p class="ql-block">（2）保證幼兒膳食質(zhì)量，通過召開伙食委員會議等途徑了解聽取家長、教師的意見，建立管理人員陪餐制度，不斷優(yōu)化提升膳食質(zhì)量</p><p class="ql-block">（3）加強對食堂標準化管理，認真落實《幼兒園食品一日流程管理及考核辦法》，加強食品從采購、入庫、制作、入口等環(huán)節(jié)的管理，杜絕食品浪費。</p><p class="ql-block">（4）加強管理，嚴格做好晨檢工作，定期巡班，2023年全年各種病毒高發(fā)不斷，根據(jù)不同情況，做好衛(wèi)生消毒工作，宣傳，以表格管理作為執(zhí)行管理的工具，加強班級衛(wèi)生保健管理。</p><p class="ql-block">（5）加強衛(wèi)生工作和消毒制度的執(zhí)行，加強檢查、指導(dǎo)和督促。</p><p class="ql-block">（6）建立幼兒健康檔案，根據(jù)體檢結(jié)果結(jié)合大體檢數(shù)據(jù)，針對體弱兒、肥胖兒等進行健康管理。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">六、安全工作</p><p class="ql-block">1. 定期召開安全會議，不斷強化教職工安全意識</p><p class="ql-block">2. 本學(xué)年采用一月一主題的安全教育形式，結(jié)合安全平臺教育家園互動，全園師生樹立安全思想。</p><p class="ql-block">3. 節(jié)假日、大活動前，認真進行安全預(yù)案制定及安全隱患排查，并將圖片文本形成資料存檔。</p><p class="ql-block">4. 對于安全風(fēng)險較高的接送園時段加強預(yù)防和針對解決措施。</p> <p class="ql-block">七、招生及宣傳工作</p><p class="ql-block">1. 將24年春季招生提前籌劃，加強園所招生宣傳，為完成招生任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。</p><p class="ql-block">2. 招生宣傳中精準定位，突出園所特色及五星園品質(zhì)。</p><p class="ql-block">3.通過公眾號、抖音，大活動等渠道我園在園所文化、環(huán)境打造、教學(xué)活動開展、后勤工作等方面的園所亮點，努力提升園所品質(zhì)形象。</p> <p class="ql-block">八、工作亮點</p><p class="ql-block">1、迎難而上，全園一致努力，雖然有困難，但是只要人心齊，困難都是可以解決的</p><p class="ql-block">2、細化管理，團結(jié)協(xié)作，在重新調(diào)整管理結(jié)構(gòu)的同時，負責人發(fā)揮積極帶頭作用；</p><p class="ql-block">3、家園工作扎實穩(wěn)固，在周邊樹立，提升品質(zhì)園的口碑及良好的形象</p><p class="ql-block">4、各項大活動開展形式、內(nèi)容新穎，預(yù)案完整；</p><p class="ql-block">5、幼兒園戶外活動展演在海城教委舉辦的六一活動展演中大獲好評</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">九、存在不足及努力方向</p><p class="ql-block">1.本學(xué)期外出活動不夠豐富，在可實行的前提下，還要以豐富的社會實踐活動</p><p class="ql-block">2.應(yīng)加強各部門人員培訓(xùn)及學(xué)習(xí)，不斷提升管理意識及業(yè)務(wù)能力；</p><p class="ql-block">3.應(yīng)當繼續(xù)完善園所資料系統(tǒng)，養(yǎng)成定期整理，隨機歸檔的意識；</p>