<p class="ql-block"> 《高效能人士的七個習慣》是一本非常實用的自我管理和個人成長書籍，作者史蒂芬·柯維在書中提出了七個習慣，分別是：積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效和不斷更新。這七個習慣不僅是高效能人士的必備素質，也是普通人實現自我提升和成功的重要指南。</p> <p class="ql-block"> 大家好，今天我來分享《高效能人士的七個習慣》。</p> 今日分享音頻 <p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 哲學家培根曾經說過，“習慣真是一種頑強而又巨大的力量，它可以主宰人的一生”。生活中，如果我們能夠養(yǎng)成良好的習慣，做事效率就變得更高。</p> <p class="ql-block"> 這本書中的七個習慣之間也存在著一定的關系。首先，順序很重要，七個習慣都是由內而外起作用的，也就是只有個人的成功，才能應對外部公共領域的挑戰(zhàn)取得進步。其次思維方式是基礎，只有審視自己的真實想法和動機才能改變底層的思維方式，進而獲得成功，最后用長遠的原則去指導思維和習慣，比如對自己的人生負責和不斷更新的理念，這些都教會我們，想要實現螺旋式的上升成長，我們就必須不斷的學習、實踐和堅持。七條習慣不僅適用于個人和家庭，也同樣適用于職場和企業(yè)。好習慣的養(yǎng)成，培養(yǎng)了我們的自我認同感，也產生了相互依賴，這種依賴讓我們肩負起了傳承的責任，將好習慣不斷的延伸和擴展，建立良好的人際關系，從而影響更多人。 </p> <p class="ql-block"> 最后我們再來回顧以書的三個重點，第一個重點，我們認識了三個習慣：積極主動、要事第一、以終為始，堅持這些習慣，更能讓我們獲得個人領域上的成功。積極主動；讓我們在職場和生活中做分析判斷的時候，更加關注自己的態(tài)度和行為，從而提升自己解決問題的能力。要是第一；幫助我們在遇到突發(fā)情況，判斷事情的緊急程度，合理的安排時間，提高效率。以終為始；幫助我們在面對自己想達成的目標時設定時間，倒推每一步的時間節(jié)點，細化目標，做出計劃，更好的完成任務。第二個重點，我們又學習了與他人合作時。要具備雙贏思維，知彼解己，統(tǒng)合綜效的習慣。具體的來說，就是在與人合作的時候，要尊重對方，站在對方的角度思考，學會傾聽、理解和感受對方的情緒，把解決對方的問題放在第一位，再表達我們的想法，并積極創(chuàng)造雙方都認可的合作方式。第三個重點，不斷更新，它告訴我們如何更好的自我提升，其中包含了四個層面就是身體、精神、智力和情感，改變固有的習慣雖然是一個痛苦的過程，但只有養(yǎng)成良好的習慣才能更好的實現自我蛻變，最后祝愿我們都能成為更好的自己。</p>