市住建局召開2024年黨建規(guī)范化暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議

市住建局機(jī)關(guān)黨委柏青龍

3月29日下午，市住建局召開2024年黨建規(guī)范化暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議。局黨組書記、局長(zhǎng)黃建軍主持會(huì)議，市紀(jì)委監(jiān)委五室時(shí)鵬飛主任和駐局紀(jì)檢監(jiān)察組的同志到會(huì)指導(dǎo)，局黨組成員、縣級(jí)干部、機(jī)關(guān)科級(jí)干部及局屬單位班子成員80余人參加會(huì)議。 局黨組成員、房產(chǎn)中心黨委書記、主任馮明強(qiáng)同志，質(zhì)量技術(shù)站支部書記魯志鵬同志圍繞2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況述學(xué)述職述廉，總結(jié)了工作成效、存在的問題，并謀劃了2024年黨建規(guī)范化和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)。 駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)、局黨組成員王文倩同志傳達(dá)了黨中央、省、市關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的新目標(biāo)、新要求，強(qiáng)調(diào)要切實(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，把“九個(gè)以”落實(shí)到推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作中。宣讀了2024年駐局紀(jì)檢組的主要工作安排，從突出凝心鑄魂、鞏固拓展主題教育和教育整頓成果；突出中心工作、深化政治監(jiān)督；強(qiáng)化教育標(biāo)本兼治、一體推進(jìn)“三不腐”；突出常態(tài)長(zhǎng)效、馳而不息糾“四風(fēng)”；突出嚴(yán)的基調(diào)、強(qiáng)化紀(jì)律教育等5個(gè)方面對(duì)2024年的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了再部署、再安排、再強(qiáng)調(diào)。 局黨組書記、局長(zhǎng)黃建軍對(duì)房產(chǎn)中心、質(zhì)量技術(shù)站的發(fā)言進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)，并從四個(gè)方面對(duì)如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，更好地推動(dòng)住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作發(fā)展提出了具體要求。 一、要認(rèn)清形勢(shì)和任務(wù)。一是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)越來越嚴(yán)。每一名黨員干部都要樹牢規(guī)矩意識(shí)，做到“嚴(yán)”字當(dāng)頭，律己毫不放松，始終保持如履薄冰的警覺意識(shí)，時(shí)刻緊繃紀(jì)律之弦。二是工作任務(wù)越來越重。市委、市政府已經(jīng)啟動(dòng)了“兩城”建設(shè)，市住建局的黨員干部要堅(jiān)持以人民為中心的工作理念，不打折扣落實(shí)好市委、市政府和上級(jí)部門的工作部署，爭(zhēng)當(dāng)排頭兵、主力軍，堅(jiān)決杜絕懶政怠政、不思進(jìn)取的思想和行為。三是工作要求越來越高。新形勢(shì)下，上級(jí)部門和人民群眾對(duì)我們的工作質(zhì)量提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，廣大黨員干部要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，強(qiáng)化自我提升，創(chuàng)新工作思路、探索工作方法、更新落實(shí)舉措，防止墨守成規(guī)、因循守舊的情況出現(xiàn)。 二、要認(rèn)準(zhǔn)短板和弱項(xiàng)。一是學(xué)習(xí)上不夠扎實(shí)。要結(jié)合形勢(shì)學(xué)，持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的新政策、新理論，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，用黨的理論武裝頭腦，用新的理論指導(dǎo)工作。要結(jié)合任務(wù)學(xué)，黨員干部要結(jié)合自身職責(zé)任務(wù)，圍繞我局的中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提升工作能力和水平。二是能力上難以勝任。學(xué)習(xí)不扎實(shí)為因，工作能力不足是果。部分黨員干部對(duì)于急難險(xiǎn)重工作存在畏難情緒，一個(gè)重要的原因就是自身能力水平不夠“硬”，導(dǎo)致見到重活不敢擔(dān)，碰到難題辦法少。三是心理上缺乏敬畏。部分黨員干部對(duì)工作缺乏敬畏，對(duì)職責(zé)缺乏敬畏，對(duì)工作質(zhì)量和效果自我要求不高，存在“過得去”“差不多”的懶惰思想。四是行為上存在瑕疵。對(duì)工作職責(zé)敬畏之心不足，造成在平時(shí)工作中考慮不周全、措施不得當(dāng)、效果不達(dá)標(biāo)。 三、要找準(zhǔn)方向和目標(biāo)。結(jié)合形勢(shì)任務(wù)和存在的問題，要找準(zhǔn)解決問題的著力點(diǎn)、突破口。一是改革創(chuàng)新、激發(fā)活力。要順應(yīng)工作實(shí)踐的新要求，回應(yīng)干部職工的新期待，以改革到底的堅(jiān)強(qiáng)決心，圍繞事業(yè)單位重塑性改革遺留問題、夯實(shí)選人用人正確導(dǎo)向等方面動(dòng)真格、敢碰硬，研究制定切實(shí)可行的措施持續(xù)激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是完善機(jī)制、掛圖掛帥。要抓牢中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，專班專人推進(jìn)，掛圖掛帥作戰(zhàn)?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要躬身入局、率先垂范，各級(jí)黨員干部要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，上下一心、形成合力，共同攻堅(jiān)克難。三是強(qiáng)化教育，做實(shí)日常談心談話工作。開展日常談心談話是管好干部的重要路徑，是做實(shí)做細(xì)干部日常監(jiān)督管理的重要手段，要嚴(yán)格落實(shí)“三必談”，要結(jié)合職責(zé)談、結(jié)合表現(xiàn)談、結(jié)合問題談，務(wù)必談出溫度、深度、力度。 四、要落實(shí)“一崗雙責(zé)”。要按照全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)協(xié)同”的工作要求，落實(shí)好主體責(zé)任、第一責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、一崗雙責(zé)。各級(jí)黨組織要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入整體年度工作計(jì)劃，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同督促、同落實(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)，做到崗位權(quán)力管到哪里，全面從嚴(yán)治黨的職責(zé)就延伸到哪里，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任鏈條不斷，落實(shí)有力有效果。