<h3>為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，進(jìn)一步加強(qiáng)法治國(guó)企建設(shè)，加快提升企業(yè)依法合規(guī)管理水平，結(jié)合“八五”普法工作，自治區(qū)國(guó)資委于2024年6月開(kāi)展國(guó)企合規(guī)宣傳月活動(dòng)，強(qiáng)化守法誠(chéng)信、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，著力營(yíng)造濃厚的合規(guī)文化氛圍。那到底什么叫合規(guī)呢？合規(guī)的重點(diǎn)是什么呢？接下來(lái)我們通過(guò)以下幾個(gè)方面來(lái)全面認(rèn)識(shí)一下合規(guī)吧！</h3> <h3>1. 合規(guī)相關(guān)含義解釋<br><br>合 規(guī)：指企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為和員工履職行為符合國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則和國(guó)際條約、規(guī)則，以及公司章程、相關(guān)規(guī)章制度等要求。<br><br>合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)：指企業(yè)及其員工在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中因違規(guī)行為引發(fā)法律責(zé)任、造成經(jīng)濟(jì)或者聲譽(yù)損失以及其他負(fù)面影響的可能性。<br><br>合規(guī)管理：指企業(yè)以有效防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)為目的，以提升依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平為導(dǎo)向，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為和員工履職行為對(duì)象，開(kāi)展的包括建立合規(guī)制度、完善運(yùn)行機(jī)制、培育合規(guī)文化、強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)等有組織、有計(jì)劃的管理活動(dòng)。<br><br>2. 合規(guī)要求<br><br>○ 習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，守法經(jīng)營(yíng)是任何企業(yè)都必須遵守的一個(gè)大原則 ，企業(yè)只有依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。<br><br>○ 黨的二十大報(bào)告首次單獨(dú)把堅(jiān)持全面依法治國(guó)作為專章論述、專門(mén)部署，充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)全面依法治國(guó)的高度重視。<br><br>○《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》（2021）明確要求企業(yè)要推進(jìn)合規(guī)管理。<br><br>○《法治中國(guó)建設(shè)規(guī)劃（2020―2025年）》《法治社會(huì)建設(shè)實(shí)施綱要（2020―2025年）》等中央文件明確要求企業(yè)樹(shù)立合規(guī)意識(shí)，守法誠(chéng)信、合法經(jīng)營(yíng)。<br><br>○ 國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)的《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》于2022年10月1日正式實(shí)施。為央企國(guó)企的合規(guī)管理建設(shè)指明方向，同時(shí)也提出了新的要求。<br><br>○ 為加快提升監(jiān)管企業(yè)合規(guī)管理能力和水平，自治區(qū)國(guó)資委印發(fā)了《自治區(qū)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)合規(guī)管理工作方案（2023-2025年）》，明確了5個(gè)方面20項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，分年度提出了階段性目標(biāo)。</h3> <h3>3. 合規(guī)重點(diǎn)<br><br>重點(diǎn)領(lǐng)域<br><br>反商業(yè)賄賂、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)用工、貨物貿(mào)易、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、數(shù)據(jù)保護(hù)、投融資業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)稅收、物資采購(gòu)、招投標(biāo)等。<br><br>重點(diǎn)環(huán)節(jié)<br><br>制定制度環(huán)節(jié)。強(qiáng)化對(duì)規(guī)章制度、改革方案等重要文件的合規(guī)審查，確保符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等要求。經(jīng)營(yíng)決策環(huán)節(jié)。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，細(xì)化各層級(jí)決策事項(xiàng)和權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)決策事項(xiàng)的合規(guī)論證把關(guān)，保障決策依法合規(guī)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)流程的監(jiān)督檢查，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中照章辦事、按章操作。<br><br>4. 合規(guī)“防線”<br><br>“第一道防線”<br><br>按照“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”要求，企業(yè)的財(cái)務(wù)、投資、產(chǎn)權(quán)、安全生產(chǎn)、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量環(huán)保、人力資源、營(yíng)銷等業(yè)務(wù)部門(mén)及職能部門(mén)，應(yīng)當(dāng)切實(shí)落實(shí)合規(guī)管理主體責(zé)任，編制重點(diǎn)崗位合規(guī)職責(zé)清單，將合規(guī)要求落實(shí)到崗、明確到人。<br><br>“第二道防線”<br><br>企業(yè)合規(guī)管理部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)本企業(yè)合規(guī)管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)建立健全合規(guī)管理體系，負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重大決策進(jìn)行合規(guī)審查，組織開(kāi)展合規(guī)評(píng)估與考核。<br><br>“第三道防線”<br><br>企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和審計(jì)、巡察等部門(mén)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，在職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)合規(guī)要求落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)重大項(xiàng)目、財(cái)務(wù)資金、物資采購(gòu)、招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促有關(guān)部門(mén)或企業(yè)立行立改，并按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。<br><br>開(kāi)展合規(guī)管理體系建設(shè)是貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入踐行習(xí)近平法治思想一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，也是加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)建一流企業(yè)的客觀要求。讓我們從自身做起，共同營(yíng)造“人人合規(guī)、我要合規(guī)”的濃厚氛圍，強(qiáng)化合規(guī)宣傳教育，將合規(guī)文化根植于心，固化于行，提升合規(guī)意識(shí)和提高合規(guī)工作技能，為堅(jiān)守合規(guī)底線夯實(shí)了思想基礎(chǔ)，讓合規(guī)成為引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，為法治內(nèi)蒙古建設(shè)貢獻(xiàn)國(guó)有企業(yè)智慧和力量！<br><br></h3> <h3>3. 合規(guī)重點(diǎn)<br><br>重點(diǎn)領(lǐng)域<br><br>反商業(yè)賄賂、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)用工、貨物貿(mào)易、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、數(shù)據(jù)保護(hù)、投融資業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)稅收、物資采購(gòu)、招投標(biāo)等。<br><br>重點(diǎn)環(huán)節(jié)<br><br>制定制度環(huán)節(jié)。強(qiáng)化對(duì)規(guī)章制度、改革方案等重要文件的合規(guī)審查，確保符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等要求。經(jīng)營(yíng)決策環(huán)節(jié)。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，細(xì)化各層級(jí)決策事項(xiàng)和權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)決策事項(xiàng)的合規(guī)論證把關(guān)，保障決策依法合規(guī)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)。嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)制度，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)流程的監(jiān)督檢查，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中照章辦事、按章操作。<br><br>4. 合規(guī)“防線”<br><br>“第一道防線”<br><br>按照“管業(yè)務(wù)必須管合規(guī)”要求，企業(yè)的財(cái)務(wù)、投資、產(chǎn)權(quán)、安全生產(chǎn)、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量環(huán)保、人力資源、營(yíng)銷等業(yè)務(wù)部門(mén)及職能部門(mén)，應(yīng)當(dāng)切實(shí)落實(shí)合規(guī)管理主體責(zé)任，編制重點(diǎn)崗位合規(guī)職責(zé)清單，將合規(guī)要求落實(shí)到崗、明確到人。<br><br>“第二道防線”<br><br>企業(yè)合規(guī)管理部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)本企業(yè)合規(guī)管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)建立健全合規(guī)管理體系，負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重大決策進(jìn)行合規(guī)審查，組織開(kāi)展合規(guī)評(píng)估與考核。<br><br>“第三道防線”<br><br>企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和審計(jì)、巡察等部門(mén)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，在職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)合規(guī)要求落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)重大項(xiàng)目、財(cái)務(wù)資金、物資采購(gòu)、招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促有關(guān)部門(mén)或企業(yè)立行立改，并按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。<br><br>開(kāi)展合規(guī)管理體系建設(shè)是貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入踐行習(xí)近平法治思想一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，也是加強(qiáng)國(guó)資監(jiān)管、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)建一流企業(yè)的客觀要求。讓我們從自身做起，共同營(yíng)造“人人合規(guī)、我要合規(guī)”的濃厚氛圍，強(qiáng)化合規(guī)宣傳教育，將合規(guī)文化根植于心，固化于行，提升合規(guī)意識(shí)和提高合規(guī)工作技能，為堅(jiān)守合規(guī)底線夯實(shí)了思想基礎(chǔ)，讓合規(guī)成為引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，為法治內(nèi)蒙古建設(shè)貢獻(xiàn)國(guó)有企業(yè)智慧和力量！<br><br></h3>