樹文化之根筑課程之魂——記上杭縣首期中小學幼兒園卓越校（園）長培養(yǎng)對象2024年暑期集中培訓（池州站第一天）

羅焱英

2024年7月10日，上杭縣中小學幼兒園卓越校（園）長培養(yǎng)對象暑期集中培訓（池州站）在池州一中拉開了序幕。本次培訓聚焦“文化建設與課程建設”，上午，汪煒杰校長引領我們探索池州一中“成己成物”的辦學實踐；下午，上海劉景菲校長則以“科學規(guī)劃課程，賦能學生成長”為題，共謀教育發(fā)展新藍圖。 百年薪火，新姿啟航 　　在歷史的長河中，池州一中以其深厚的文化底蘊和不懈的探索精神，成為了教育領域的一顆璀璨明珠。自1902年建校以來，歷經(jīng)15次校名的更迭，池州一中不僅見證了時代的變遷，更在歲月的洗禮中提煉出了以“居敬持志，成己成物”為核心價值的辦學思想，這一思想如同燈塔，照亮了學校前行的道路。 今日，當我們踏入這所百年老校，有幸聆聽汪煒杰校長以“在‘成己成物’中前行——池州一中從‘新’出發(fā)的辦學實踐”為主題的精彩匯報，汪校長從“成己成物”的哲學理念出發(fā)，不僅揭示了學校文化建設的精髓，更為我們描繪了一幅師生共進、文化重塑的宏偉藍圖。 面對時代的挑戰(zhàn)與變革，池州一中勇于突破，以“新”為翼，將“我們”作為團隊建設與合作的核心理念，強調(diào)了團隊力量與信任構(gòu)建的重要性。汪校長強調(diào)，學校的進步源于每一位師生的自我超越與相互成就，這種“居敬持志，成己成物”的精神，正引領著池州一中邁向新的高度。 尤為引人注目的是，汪校長對領導關系的獨到見解——友情元素是成功的關鍵。他提出，通過剛性管理與人文關懷并重，提升教師團隊的態(tài)度品質(zhì)，讓領導力在以身作則中彰顯，讓每一位教師都能感受到被尊重與信任。這種以人為本的管理哲學，讓池州一中的文化更加溫暖而有力。 最終，汪校長指出，學校文化非精細化管理的堆砌，而是對人性深刻理解和尊重的體現(xiàn)。當制度融入關懷，當管理充滿溫度，池州一中的每一位師生都將自覺成為文化的踐行者，共同書寫教育的新篇章。 課程創(chuàng)新，引領未來 　　今天下午，來自上海市進才書院學校、上海市新港中學的劉景菲校長以“科學規(guī)劃學校整體課程賦能學生成長”為題，為我們揭開了課程建設的面紗。她以湖南第一師范學院第二附屬小學、合肥市翡翠學校、三亞市天涯區(qū)西島小學、中國人民解放軍91458部隊八一中學為鏡，展現(xiàn)了各具特色的課程生態(tài)。從“潤之教育”的溫潤滋養(yǎng)，到“翡翠文化”的澄澈對話，每一所學校都以其獨特的課程哲學，為孩子們鋪設了成長的基石。三亞市天涯區(qū)西島小學的“天籟教育”，讓生命之歌響徹校園；而八一中學的“鏗鏘教育”，則激勵著學子們成為新時代的脊梁。 劉校長強調(diào)，高品質(zhì)課程體系的建設，離不開實踐的滋養(yǎng)。她呼吁，讓實踐成為課程最美的語言，讓每一堂課都成為學生成長的階梯。 此次講座，不僅是一次思想的碰撞，更是對未來教育藍圖的共同繪制。讓我們攜手并進，在課程建設的道路上不斷探索，為孩子們的夢想插上翅膀，賦能他們的美好未來！ 　　隨著夜幕的降臨，上杭縣卓越校（園）長培養(yǎng)對象暑期培訓池州站的首日活動圓滿結(jié)束。汪煒杰校長與劉景菲校長的分享，不僅展示了各自學校的獨特魅力，也為我們提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示。我們期待在接下來的培訓中，能夠繼續(xù)深入交流，相互學習，共同為提升教育質(zhì)量貢獻智慧與力量。