<p class="ql-block"> 時間的腳步總是如此匆匆，還未曾細細品味，培訓(xùn)已經(jīng)來到了8月14日下午。今天下午的安排分為三部分：第一部分是長葛市新區(qū)實驗學校校長張軍輝同志的辦學經(jīng)驗分享；第二部分是劉風琴教授《教師隊伍建設(shè)的優(yōu)化路徑探析》的案例教學分享；第三部分是小組研討。培訓(xùn)由王俊彥校長主持。</p> 第一部分 <p class="ql-block"> 張軍輝校長首先慷慨激昂地分享了新區(qū)實驗學校第二個發(fā)展周期的宏偉目標；緊接著，他有條不紊地介紹了有關(guān)學校文化“新美教育”的豐富涵義，即蘊含著創(chuàng)新至美、實干至好的寶貴文化基因；最后，張校長更是通過學校精神、辦學理念、教學實踐、新美的實施戰(zhàn)略以及新美課程等多個維度進行了全面且深入的闡述，旨在為每一個生命萌發(fā)一顆美好的種子，以期綻放出絢爛的未來之花。</p> 第二部分 <p class="ql-block"> 劉鳳琴校長從三個方面展開論述：1. 領(lǐng)導(dǎo)的角色認知和定位。2. 領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的四個特質(zhì)要素，即不負情懷，始終秉持堅定的精神，擁有非凡的智慧，不斷提升自我，甘于默默奉獻，懂得感恩回饋，學會協(xié)同合作，勇于承擔責任。3. 教師隊伍建設(shè)的“四維體系”路徑剖析。維度一，以學校文化引領(lǐng)，全力建設(shè)共同的精神家園；維度二，精心構(gòu)建成長平臺，有力促進教師專業(yè)發(fā)展；維度三，全力維護教師尊嚴，為教師安教樂學保駕護航；維度四，科學優(yōu)化評價體系，充分彰顯管理的人文情懷。</p> 第三部分 <p class="ql-block"> 在此次小組研討活動中，研討主題緊緊圍繞如何做好學校校本研修的頂層設(shè)計而展開。諸位學員積極投入，各抒己見，思維的火花激烈碰撞。大家從不同的角度出發(fā)，結(jié)合豐富的實踐經(jīng)驗和前沿的教育理念，深入探討了校本研修頂層設(shè)計的目標、內(nèi)容、方法和實施路徑等關(guān)鍵要素。整個研討氛圍熾熱如火，充分展現(xiàn)了學員們對提升學校校本研修質(zhì)量的熱情與決心。</p> <p class="ql-block"> 通過這次講座，學員們明確做校長，就是以培養(yǎng)教師為目標，作為校長應(yīng)用教育情懷感染教師，用教師的激情感染學生，上下同欲者勝，風雨同舟者興，不僅要做工作中的帶頭人，而且還要成為帶頭工作的人。</p>