<p class="ql-block"> 現(xiàn)在都說宇宙盡頭是編制，好像進(jìn)了體制內(nèi)飯碗就穩(wěn)定了，幸福感會大大提高。</p><p class="ql-block"> 但是身在體制內(nèi)的人普遍都有個感受：</p><p class="ql-block">無論哪個單位，處在什么崗位，無論是身居高位的領(lǐng)導(dǎo)，還是剛進(jìn)來的萌新，都不快樂。</p><p class="ql-block">每個人都覺得自己很忙，壓力很大。</p><p class="ql-block">如果說忙出成績，倒還可以寬慰自己，付出是值得的。可現(xiàn)在大家普遍覺得自己的付出并沒有轉(zhuǎn)化成實際成果，還得不到群眾的肯定，沒功勞，苦勞還是白勞。</p><p class="ql-block">問題出在哪里？</p><p class="ql-block">第一、機(jī)構(gòu)膨脹。中國經(jīng)濟(jì)騰飛的過程，也是機(jī)構(gòu)不斷膨脹的過程。</p><p class="ql-block">現(xiàn)在一個市基本會設(shè)立40個以上黨政機(jī)構(gòu)，市委有組織部、宣傳部、政法委、紀(jì)委監(jiān)察委、辦公室、老干部局等若干部門，市政府機(jī)關(guān)有各類局，商務(wù)局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、體育局、統(tǒng)計局、應(yīng)急管理局等等。</p><p class="ql-block">區(qū)一級機(jī)構(gòu)設(shè)置會參照市級來設(shè)置。</p><p class="ql-block">而且機(jī)構(gòu)設(shè)置呈多樣化發(fā)展趨勢，不斷將職能交叉、邊界不清的部門劃分得更清晰，但這樣一來人員就隨之?dāng)U大。</p><p class="ql-block">到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，機(jī)構(gòu)設(shè)置走的是相反的路子，采用的是“瘦身策略”，通常會設(shè)立黨政綜合辦公室、黨建工作辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、規(guī)劃建設(shè)辦公室、社會治理辦公室、公共服務(wù)辦公室等6個黨政內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，和綜合執(zhí)法隊、治理服務(wù)中心等2-3個事業(yè)單位。</p><p class="ql-block">各委辦局的任務(wù)源源不斷下發(fā)到街道對口科室，基層干部們分身乏術(shù)。</p><p class="ql-block">每天不是這個局來要數(shù)據(jù)，就是那個辦公室要材料，還要陪著一波又一波的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研走訪。</p><p class="ql-block">每個單位都說自己的任務(wù)很緊急，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)高度重視，抓緊摸排。</p><p class="ql-block">可基層干部沒有三頭六臂，一天也只有24小時，做了A工作不能同時做B工作。</p><p class="ql-block">這就導(dǎo)致省里催市里，市里催區(qū)里，區(qū)里催街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)。每一層的“婆婆”都覺得自己心累，下面的“兒媳”怎么這么不配合，不讓自己省心。</p><p class="ql-block">第二、領(lǐng)導(dǎo)太多。有人說現(xiàn)在體制內(nèi)一個人做事，五個人指揮，十個人審核。</p><p class="ql-block">某個知乎網(wǎng)友分享過自己的經(jīng)歷：</p><p class="ql-block">某展會，負(fù)責(zé)貴賓室接待，大學(xué)畢業(yè)以后第一次重要工作任務(wù)。</p><p class="ql-block">從早上七點半開始，移桌子，沙發(fā)、擺水果，配飲用水、茶杯、茶葉、熱水壺、綠植...</p><p class="ql-block">忙到下午來了一個領(lǐng)導(dǎo)，桌上的砂糖橘要用保鮮膜蓋住，不然明天有灰。臨時買保鮮膜全部蓋上。</p><p class="ql-block">又來了一個領(lǐng)導(dǎo)，水果和礦泉水要分開放。弄完，不行，還是不好看，再按要求調(diào)整。</p><p class="ql-block">弄完，又來一個領(lǐng)導(dǎo)，哎呀！砂糖橘怎么有葉子，全部摘掉…</p><p class="ql-block">晚上九點了，又來一個領(lǐng)導(dǎo)，哎呀，砂糖橘怎么沒有葉子，不新鮮，顏色也不好看…</p><p class="ql-block">就幾張小茶幾，幾瓶水，幾盆水果和綠植的事，愣是二個人干了一天，你說在忙什么呢？</p><p class="ql-block">這位網(wǎng)友說得還真不夸張。</p><p class="ql-block">又比如說，現(xiàn)在年底各單位要寫年終總結(jié)，通常都是由辦公室承擔(dān)此項工作。</p><p class="ql-block">結(jié)果就是一位科員負(fù)責(zé)執(zhí)筆，不停問業(yè)務(wù)科室要目標(biāo)完成情況，要任務(wù)進(jìn)展情況。</p><p class="ql-block">等他寫好了，要征求不同業(yè)務(wù)科室意見，再根據(jù)科長們的反饋修改后交給辦公室主任審核。</p><p class="ql-block">主任審核后，再次返給科長們問意見，統(tǒng)一后拿給分管領(lǐng)導(dǎo)看。</p><p class="ql-block">分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，給出修改方向和意見，再接著修改。</p><p class="ql-block">等過了分管領(lǐng)導(dǎo)這關(guān)，還要給主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。</p><p class="ql-block">主要領(lǐng)導(dǎo)提出意見后，再次修改直至最終定稿。</p><p class="ql-block">每一輪都不會只修改一次，而是反反復(fù)復(fù)，來來回回，堪比經(jīng)歷一場精神酷刑。</p><p class="ql-block">所以要問體制內(nèi)朋友，你們到底在忙什么？</p><p class="ql-block">他們可能會說，忙著伺候領(lǐng)導(dǎo)，忙著造表格，忙著陪同，忙著找差距，忙著總結(jié)。</p>