<p class="ql-block">今天，我走進了浙江丁丁科創(chuàng)園，這里是金華市婺城區(qū)道院街758號的一處現(xiàn)代化辦公區(qū)。單體5.5萬平方米的建筑群，承載著一家30多年的老牌企業(yè)。在這里，我見到了一位穿著深藍色Polo衫的中年男子。他坐在陶瓷展示柜前，面帶微笑，顯得親切和藹。他告訴我，人品比能力更重要，這是他多年來的深刻體會。</p> <p class="ql-block">科創(chuàng)園內(nèi)有一個現(xiàn)代化的休息區(qū)，深色木質(zhì)沙發(fā)和小方桌擺放得井井有條。陽光透過大窗戶灑進來，營造出明亮舒適的氛圍。在這里，我深刻感受到人品和能力的平衡。單有能力，沒有人品，就像一個人只有右手而沒有左手，是殘缺不全的。</p> <p class="ql-block">會議室里，一位中年男子正在講解“初期火災(zāi)處置方法”。他身后的大屏幕上顯示著相關(guān)內(nèi)容，周圍坐著幾位聽眾，他們認(rèn)真聽講并做筆記。這種場景讓我明白，人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果。沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。</p> <p class="ql-block">在一次團隊交流中，幾位穿著正式的男士正在室內(nèi)討論。其中一人正在展示或操作手機，其他人則在觀看或討論。這樣的場景讓我想到，忠誠是站在單位的立場上思考問題，忠心維護單位的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗。</p> <p class="ql-block">工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務(wù)，樂意為工作做出個人犧牲，這是敬業(yè)精神的體現(xiàn)。在這里，我看到了許多人以這樣的精神在工作。</p> <p class="ql-block">不要事事等人交代，從“要我做”到“我要做”，主動做一些“分外”事，先做后說。高要求：要求一步，做到三步。這種自動自發(fā)的精神在科創(chuàng)園里隨處可見。</p> <p class="ql-block">責(zé)任的核心在于責(zé)任心，把每一件小事都做好。一諾千金，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你，不因一點疏忽而鑄成大錯。這種負責(zé)任的態(tài)度讓我深感敬佩。</p> <p class="ql-block">心無旁騖，專心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手；注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。注重效率在這里是一種普遍的工作態(tài)度。</p> <p class="ql-block">開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，第一次就把事情做對，把任務(wù)完成得超出預(yù)期。這種結(jié)果導(dǎo)向的精神在這里得到了充分的體現(xiàn)。</p> <p class="ql-block">當(dāng)面開口，當(dāng)場解決，溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題，培養(yǎng)起接受批評的情商。善于溝通在這里是一種基本的工作素養(yǎng)。</p> <p class="ql-block">團隊提前，自我退后，滴水融入大海，個人融入團隊，服從總體安排，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；不當(dāng)團隊的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大。這種合作精神在這里得到了充分的體現(xiàn)。</p> <p class="ql-block">永遠跟上企業(yè)的步伐，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取，擠時間充電，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”，挑戰(zhàn)自我。這種積極進取的精神在這里得到了充分的體現(xiàn)。</p> <p class="ql-block">才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格；給人一分尊敬，努力做到名實相符，成績只是起點，榮譽可作動力。這種低調(diào)的品質(zhì)在這里得到了充分的體現(xiàn)。</p> <p class="ql-block">別把老板的錢不當(dāng)錢，要誠信不耍小聰明，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間；花單位每一分錢，都要收到最大效益：省下的都是利潤。這種節(jié)約的精神在這里得到了充分的體現(xiàn)。</p> <p class="ql-block">想想是誰成就了今天的你？單位給了你工作，工作給你學(xué)習(xí)和成長的機會，同事給予你配合，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美。這種感恩的心態(tài)在這里得到了充分的體現(xiàn)。</p>