香山紅葉的美篇香山紅葉 <p class="ql-block">向上翱翔向下扎根向外擴(kuò)張向內(nèi)提升</p><p class="ql-block">幾天前看了一篇關(guān)于高速公路工作人員吐槽的文章，當(dāng)時(shí)找了好久沒找到，今天偶然又看到，并連續(xù)看了幾篇，大部分都是事實(shí)，現(xiàn)在工作越來越卷，日報(bào)、周報(bào)、旬報(bào)、月報(bào)、季度報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)等，而且還不能雷同，否則剖析、檢討、重來。“四不兩直象”是為企業(yè)減負(fù)，實(shí)則中每天得神精緊繃，隨時(shí)隨地以飽滿的熱情迎接檢查。每天重復(fù)著大同小異的工作，需象繡花一樣精雕細(xì)琢，幾十年如一日釘在這個(gè)崗位上，而且還要面帶職業(yè)微笑，如果做不到或做得不到位就被考核扣分。要以有風(fēng)有雨是常態(tài)、風(fēng)雨無阻的心態(tài)、風(fēng)雨兼程的狀態(tài)、精神飽滿的姿態(tài)對待每一天。好不容易有次競聘的機(jī)會似乎看到了希望，誰知早就有了“蘿卜”來填這個(gè)坑。甚至到現(xiàn)在的全員競聘末位淘汰，美其名曰，減員增效，實(shí)則是基層人員越來越少而正職副職主管越來越多，不是腳踏實(shí)地的人得到提拔而是有背景會迎合的人得到好處和實(shí)惠，讓兢兢業(yè)業(yè)做事的人心寒，一個(gè)企業(yè)如果讓職工心寒那么這個(gè)企業(yè)會走向下坡路，因?yàn)闆]有歸屬感、責(zé)任感、榮譽(yù)感，他就會做一天和尚撞一天鐘，實(shí)在忍無可忍就拍屁股走人。</p><p class="ql-block">在各種總結(jié)會或動(dòng)員會中常對職工說：向上翱翔向下扎根，為企業(yè)作貢獻(xiàn)，為集團(tuán)添彩。同理，對單位也是一樣的，企業(yè)做大做強(qiáng)也需向上拼搏向下生長，只有上下一條心才能拼搏過這個(gè)市場經(jīng)濟(jì)的社會，只有根基牢固才能長成參天大樹，只有基層員工的穩(wěn)打穩(wěn)扎才能作好中層高層的堅(jiān)強(qiáng)后盾，企業(yè)才會振翅飛翔。</p><p class="ql-block">目前這種職業(yè)狀況是社會的產(chǎn)物，社會要發(fā)展要進(jìn)步必須改革，改革當(dāng)然首當(dāng)其沖的必是人員的改革機(jī)構(gòu)的精簡。人都會有私心，領(lǐng)導(dǎo)用自己的人是正常，因?yàn)樽叩媒私獯巳?，你即使胸中有丘壑心中有明月他也不知呀。所以我們也要從自身找原因，要向上翱翔向下扎根向外擴(kuò)張向內(nèi)提升。也就是腳踏實(shí)地提升專業(yè)能力，努力拼搏展現(xiàn)工作價(jià)值，參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、總結(jié)、提升強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)，明確目標(biāo)與規(guī)劃把握機(jī)會一飛沖天，并需做個(gè)高情商的人拓展人際關(guān)系，到關(guān)鍵時(shí)會助你一臂之力。有了無可替代的資本，內(nèi)外兼修的品質(zhì)，才智和才情共存，技能和技巧齊飛。我們在做好本職工作的同時(shí)學(xué)些其它領(lǐng)域的知識，因?yàn)楦餍懈鳂I(yè)既獨(dú)立也統(tǒng)一，就如十分之一理財(cái)發(fā)則來說，將十分之一的收入用作理才，你有了錢生錢的利潤收入；將十分之一的收入用于學(xué)習(xí)提升，拓展思維。你有了工作能力的提升會晉級加薪。我們將十分之一的時(shí)間用于工作能力方面的社交，我們學(xué)習(xí)了前輩的知識并獲得了好的人際關(guān)系。人是群居的，擇良木而棲是人之本能，只要你有高尚的品德、忠實(shí)的品質(zhì)、善良的人品、卓越的才華，全身的光亮熠熠生輝，將照亮和吸引周圍和身邊的人靠近你、吸納你并盡其才地用你，那么我們就真正做到了向上翱翔向下扎根向外擴(kuò)張向內(nèi)提升。</p>