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啟智護航，共筑成長——電白春華學校小學部新教師問題解決與經驗分享會

閱己

<p class="ql-block">　　賡續(xù)教育薪火，護航新師成長。為助力新教師快速適應教學節(jié)奏、破解工作難題，2025年12月3日晚，電白春華學校小學部在圖書館召開“啟智護航，共筑成長”新教師問題解決與經驗分享會，為教育新力量搭建交流學習的堅實平臺。</p> 嘉言懿行，啟智揚帆 <p class="ql-block">　　會上，莊嘉穎副校長發(fā)表暖心致辭。她對新教師們入職以來的辛勤付出與積極進取給予高度肯定，稱贊各位新老師如同新鮮血液，為學校教育教學工作注入了蓬勃生機與活力，正是這份熱忱與擔當，讓學校各項共享工作得以高效順暢推進。同時，莊副校長也寄語新教師們珍惜成長機遇，在交流中汲取經驗，在實踐中錘煉本領，在春華校園里綻放教育光彩。</p> 聚力研教，破題增效 <p class="ql-block">　　五個小組在骨干教師的引領下開展深度頭腦風暴，新老教師集思廣益、攜手研討。各小組依次上臺發(fā)言時，新教師們大膽發(fā)聲，圍繞教學實操中的各類難題，結合小組研討成果主動分享創(chuàng)新解決方法。老教師們適時點撥、補充經驗，現場既有思維碰撞的火花，更有薪火相傳的溫暖，充分展現了新教師的成長活力與團隊協(xié)作的育人合力，為破解教學難題、提升教學質量注入了鮮活動力。</p> 授業(yè)解惑，助力深耕 <p class="ql-block">　　針對“小學生寫作畏難”這一教學共性難題，陳素華老師結合一線實踐分享實操干貨：備課錨定學生興趣點，以生活場景、趣味主題為寫作載體，同步搭建“開頭—中間—結尾”結構化框架；采用“雙課時集中教學”模式，通過任務拆解、方法點撥助力課堂高效完成寫作；配套“競賽激勵+即時展評”機制，以寫作競賽激發(fā)熱情，同步開展作品講解點評，形成完整教學閉環(huán)，為新教師破解寫作教學難點提供了可復用范式。</p> <p class="ql-block">　　面對“課堂紀律高效調控”的核心困惑，劉利老師分享實用管理策略：教師需樹立“嚴而有度”的專業(yè)形象，明確課堂行為規(guī)范與獎懲標準，通過一致性、常態(tài)化執(zhí)行強化規(guī)則意識；同步融入正向激勵機制，將紀律表現與積分兌換、榜樣表彰掛鉤，以“嚴管+厚愛”的雙向引導，既守住課堂秩序底線，又呵護學生學習積極性，為新教師快速掌握班級管理技巧提供了切實路徑。</p> 暖心賦能，逐光前行 <p class="ql-block">　　分享會尾聲，李秀清校長以繪畫心理分析活動為載體，精準洞察教師們的心理壓力與情緒狀態(tài)。活動中特別設置了畫心理畫“雨中人環(huán)節(jié)” ，校長引導教師們自由描繪雨中的自己與場景，通過畫作中雨的大小、人物的姿態(tài)、防護工具等細節(jié)，讀懂內心潛藏的壓力源與情緒訴求，讓每一位參與者在創(chuàng)作與解讀中完成了一次自我梳理。</p> <p class="ql-block">　　最后，李校長寄語全體教師：在忙碌的教育工作中，要學會適度緩解壓力、調節(jié)焦慮，始終懷揣對教育事業(yè)的赤誠熱愛，堅守對學生的真摯關懷；同時保持終身學習的進取心態(tài)，在專業(yè)成長的道路上穩(wěn)步前行，不斷激勵自我、突破自我，在深耕教育的過程中遇見更優(yōu)秀的自己，讓教育之路既充滿責任與擔當，亦飽含溫暖與成長。</p> <p class="ql-block">　　此次分享會不僅化解了新教師的工作疑慮，更凝聚了全校教師的教育合力。愿春華新教師們以此次活動為契機，懷揣教育初心，在探索中成長，在互助中進步，與學校攜手共筑孩子們的美好未來！</p><p class="ql-block"><br></p>