<p class="ql-block"> 2025年12月15日，冬日的泰山玻纖太原公司暖意融融。七十余名在本部完成系統(tǒng)培養(yǎng)的員工，帶著滿滿的技能收獲與對崗位的熱忱，重返太原公司，參與由一分廠精心籌備的專項(xiàng)培訓(xùn)課堂。為幫助這批“骨干力量”快速將本部所學(xué)轉(zhuǎn)化為崗位實(shí)效、筑牢屬地安全生產(chǎn)根基，一分廠量身定制了全天式系統(tǒng)化培訓(xùn)，以文化浸潤傳遞企業(yè)溫度，以專業(yè)賦能守護(hù)員工安全，彰顯了太原公司“以人為本”的發(fā)展理念。</p> <p class="ql-block"> 培訓(xùn)伊始，公司工會主席黃國麗以“傳承企業(yè)文化，踐行職業(yè)準(zhǔn)則”為主題展開授課。她結(jié)合泰山玻纖數(shù)十年的發(fā)展歷程與行業(yè)積淀，從企業(yè)核心價(jià)值觀、發(fā)展愿景到員工行為準(zhǔn)則，從日常管理規(guī)范到職業(yè)成長通道，進(jìn)行了全方位、深層次的解讀?！捌髽I(yè)文化是企業(yè)的根與魂，更是每一位員工的精神坐標(biāo)?！秉S國麗在授課中強(qiáng)調(diào)，她通過鮮活的企業(yè)案例與生動的職業(yè)故事，讓返崗員工深刻理解“誠信、創(chuàng)新、卓越、共贏”的文化內(nèi)涵，引導(dǎo)大家將本部所學(xué)與太原公司發(fā)展實(shí)際緊密結(jié)合，樹立起符合企業(yè)要求的職業(yè)素養(yǎng)與行為規(guī)范。課堂上，員工們專注聆聽、認(rèn)真記錄，在思想的碰撞中完成了從“學(xué)習(xí)者”到“踐行者”的角色認(rèn)知。</p> <p class="ql-block"> 上午的培訓(xùn)中，包裝工段負(fù)責(zé)人陳建剛聚焦“實(shí)操安全”，為新員工帶來了極具針對性的崗位培訓(xùn)?？紤]到新員工對作業(yè)環(huán)境的陌生性，授課人員以“風(fēng)險(xiǎn)前置、預(yù)防為先”為原則，逐一梳理崗位作業(yè)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，結(jié)合過往案例詳解風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避技巧。同時(shí)，針對公司內(nèi)的“四新”技術(shù)應(yīng)用，以及崗位核心操作規(guī)程，進(jìn)行了步驟化、可視化的演示教學(xué)，確保每一位新員工都能清晰掌握“做什么、怎么做、做錯(cuò)會怎樣”。</p> <p class="ql-block"> 下午的培訓(xùn)聚焦安全生產(chǎn)核心，安全環(huán)保部李然以“堅(jiān)守安全底線，護(hù)航職業(yè)人生”為題，對“四不傷害”“四個(gè)不放過”等安全核心準(zhǔn)則進(jìn)行了深度剖析。她結(jié)合玻纖行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，將抽象的安全理念轉(zhuǎn)化為具體的行為指南：從“不傷害自己”的防護(hù)細(xì)節(jié)，到“保護(hù)他人不受傷害”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，闡釋了“四不傷害”原則在崗位中的實(shí)踐路徑；從事故原因排查到責(zé)任追究，從整改措施落實(shí)到全員安全教育，解讀了“四個(gè)不放過”在安全管理閉環(huán)中的關(guān)鍵作用。培訓(xùn)中，李然還分享了典型安全案例，通過觸目驚心的事故教訓(xùn)與行之有效的防范方法，讓新員工深刻認(rèn)識到“安全無小事，責(zé)任大于天”，進(jìn)一步強(qiáng)化了大家的安全紅線意識與應(yīng)急處置能力。</p> <p class="ql-block"> 一天的培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)、節(jié)奏緊湊，從文化認(rèn)同到崗位實(shí)操，從風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知到安全堅(jiān)守，全方位覆蓋了新員工入職初期的核心需求。此次新員工培訓(xùn)是一分廠落實(shí)公司“人才興企”戰(zhàn)略的生動實(shí)踐。通過文化鑄魂與安全筑基，既幫助新員工快速融入企業(yè)大家庭，也為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢了人才保障與安全防線。</p><p class="ql-block"> 未來，太原公司一分廠將持續(xù)完善員工培訓(xùn)體系，讓每一位員工都能在安全的環(huán)境中成長，在文化的浸潤中前行，共同書寫企業(yè)與員工協(xié)同發(fā)展的新篇章。</p>