<h3>?在電網(wǎng)建設(shè)一線，職工常年面臨任務(wù)重、壓力大、遠(yuǎn)離家庭等實際難題。為此，國網(wǎng)湖北送變電公司創(chuàng)新推出“服務(wù)大篷車 四送到一線”活動，通過送文化、送榜樣、送健康、送關(guān)愛四大舉措，將思想文化工作與一線職工需求深度融合，兩年來，累計走進(jìn)19個重點工程項目部、巡檢站，構(gòu)建起“精準(zhǔn)對接、常態(tài)長效、干群同心”的基層服務(wù)新模式，形成具有湖北送變電特色的思想文化工作標(biāo)識。</h3></br> <p class="ql-block"><b>文化鑄魂：組團(tuán)宣講+精準(zhǔn)滴灌，筑牢思想根基</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 讓一線職工“聽得進(jìn)、學(xué)得懂”。送變電公司黨委以基層“單點”、本部備課的精準(zhǔn)投放方式，對課件進(jìn)行實時更新，打破單一部門服務(wù)局限，構(gòu)建“黨建部牽頭、多部門聯(lián)動”的組團(tuán)服務(wù)機制，形成“理論宣貫+形勢教育+警示案例”的三維文化宣貫體系。通過案例剖析、互動問答、視頻解說等通俗化形式，將黨的路線方針政策、理想信念教育與電網(wǎng)建設(shè)實際相結(jié)合，讓理論宣講走出會議室、走進(jìn)施工現(xiàn)場。同時，配套贈送書籍、筆記本等文化用品，打造“隨時學(xué)、隨地學(xué)”的移動學(xué)習(xí)陣地，讓安全廉潔文化、形勢政策知識在施工間隙浸潤人心，既為職工補足精神之鈣，也為工程建設(shè)筑牢思想防線。</p> <p class="ql-block"><b>榜樣引路：身邊典型+互動交流，激發(fā)奮進(jìn)動能</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">讓一線職工“看得見、對得齊”。在持續(xù)擴大“鄂電鐵軍”典型人物庫影響力的基礎(chǔ)上，讓先模人物宣講突破“臺上講、臺下聽”的單向傳播瓶頸，讓優(yōu)秀職工、技術(shù)骨干與一線同事圍坐一堂，坦誠分享成長路上的挫折與收獲、攻堅克難的經(jīng)驗與技巧，用“身邊人講身邊事、身邊事教身邊人”的方式，讓榜樣故事更具溫度與感染力。這種“零距離”交流不僅消除了典型與職工的距離感，更讓大家感受到“榜樣并非遙不可及，努力就能成為標(biāo)桿”，在全公司營造出“比學(xué)趕超、見賢思齊”的濃厚氛圍，有效激發(fā)了職工立足崗位、鉆研技術(shù)、勇挑重?fù)?dān)的內(nèi)生動力。 </p> <p class="ql-block"><b>健康護(hù)航：專業(yè)服務(wù)+實用保障，夯實身心基礎(chǔ)</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 讓一線職工“用得上、覺得好”。為緩解一線職工常年高強度作業(yè)造成的亞健康、心理壓力大等問題，送變電公司黨委始終將健康服務(wù)作為關(guān)愛職工的重要抓手，構(gòu)建“專業(yè)服務(wù)+日常保障”的雙重健康防護(hù)網(wǎng)。一方面，邀請專業(yè)心理講師走進(jìn)一線，通過專題講座、趣味互動、一對一疏導(dǎo)等形式，幫助職工緩解工作壓力、調(diào)節(jié)心理狀態(tài)；邀請中醫(yī)推拿師現(xiàn)場為職工疏通經(jīng)絡(luò)、調(diào)和氣血，結(jié)合“望聞問切”普及中醫(yī)保健知識，針對性解決亞健康狀態(tài)帶來的身體不適。另一方面，為各班組送去包含運動器材、常用藥品的“班組健康包”，用觸手可及的健康服務(wù)，守護(hù)職工身心健康，讓大家以更飽滿的狀態(tài)投入工作。</p> <p class="ql-block"><b>關(guān)愛聚力：情感聯(lián)結(jié)+氛圍營造，凝聚團(tuán)隊合力</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 讓一線職工“連得緊、暖到心”。以“服務(wù)大篷車”為載體，創(chuàng)新推出“家屬開放日”“星光夜會”等特色子單元，搭建情感溝通橋梁?！凹覍匍_放日”利用假期邀請職工子女及家屬走進(jìn)工作現(xiàn)場，通過實地講解、互動體驗等形式，讓家屬了解電網(wǎng)建設(shè)的重要意義，直觀感受職工的工作日常，化解“聚少離多”帶來的家庭隔閡，贏得家屬對工作的理解與支持。同時，以“星光夜會”為紐帶，組織過集體生日、趣味游戲、才藝展示等活動，讓職工在輕松愉悅的氛圍中放松身心、增進(jìn)情誼，營造班組小家的和諧氛圍。在活動中將“三知四談”無聲融入，精準(zhǔn)掌握職工思想動態(tài)、實際困難，及時提供針對性解惑和幫助，讓關(guān)愛直達(dá)人心，凝聚起“上下同心、攻堅克難”的強大合力。</p> <p class="ql-block">“服務(wù)大篷車 四送到一線”是送變電公司落地落實思想文化工作的具體載體和抓手。經(jīng)過兩年的探索實踐，該公司已建立可靈活調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)化活動模塊，并形成以“調(diào)研－實施－反饋－調(diào)整”為循環(huán)的閉環(huán)管理模式，精準(zhǔn)對接職工需求，推動服務(wù)內(nèi)容持續(xù)升級、服務(wù)形式不斷創(chuàng)新。下一步，該公司將著力提升工作質(zhì)效，讓“服務(wù)大篷車”跑得更穩(wěn)、更實，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。</p> <p class="ql-block">END</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">供稿：國網(wǎng)湖北送變電公司黨委黨建部</p> <a href="https://mp.weixin.qq.com/s/OgsIXdGSoZcm02hLj-RF2w" >查看原文</a> 原文轉(zhuǎn)載自微信公眾號,著作權(quán)歸作者所有