（教育部主管-中國智慧工程研究會雷鋒精神工作委員會理事張?zhí)韽姡?lt;br><br> 勞動者在被派遣單位發(fā)生了工傷，派遣單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎？看看以下實例。<br><br> 事由：于軍（化名）是大連市大鵬公司（化名）的員工，2024年1月份被勞務(wù)派遣到瑞德公司（化名）工作，大鵬公司與瑞德公司簽訂了《勞務(wù)派遣協(xié)議》，協(xié)議約定于軍在瑞德公司工作6個月，工資依照瑞德公司職工平均工資計發(fā)，滿勤獎及年終獎享受瑞德公司員工待遇，社會保險依照于軍在瑞德公司的實際領(lǐng)取標準仍由大鵬公司交納。勞務(wù)派遣期間，于軍要服從瑞德公司的管理，遵守瑞德公司的規(guī)章制度。<br><br> 2025年4月份，于軍在瑞德公司工作時不慎摔傷，瑞德公司將于軍的勞務(wù)派遣關(guān)系退回到大鵬制造公司，大鵬公司接手對于軍進行治療，并向勞動部門申報工傷。去年9月份，于軍治療終結(jié)，經(jīng)鑒定，于軍構(gòu)成十級傷殘。大鵬制造公司協(xié)助于軍報銷了醫(yī)療費，并協(xié)助于軍領(lǐng)取了一次性傷殘補助金。<br><br> 于軍受傷后，大鵬公司一直為于軍交納社會保險，在治療期間按病假工資發(fā)放。在于軍醫(yī)療終結(jié)后，大鵬公司認為，于軍是在勞務(wù)派遣期間發(fā)生的工傷，并非是在自己單位工作時受傷，便停發(fā)了于軍的工資。<br><br> 于軍認為，自己是工傷，工傷治療期間工資待遇不變。大鵬公司依照病假工資發(fā)放不合理，多次找大鵬公司和瑞德公司無果，委托北京市盈科（大連）律師事務(wù)所的王金海、馬銘澤律師將大鵬公司和瑞德公司申請仲裁到大連市旅順口區(qū)勞動人事仲裁委員會，要求與大鵬公司解除勞動關(guān)系，并要求二家公司連帶給付自己的解除勞動合同經(jīng)濟補償金、一次性工傷就業(yè)補助金，并協(xié)助自己到社保部門領(lǐng)取一次性醫(yī)療補助金，同時要求大鵬公司按自己在瑞德公司工作期間的工資標準補發(fā)在工傷醫(yī)療期期間的工資差額。<br><br> 勞動仲裁公開開庭審理了本案。大鵬公司稱，于軍是在瑞德公司工作期間發(fā)生的工傷，在工傷醫(yī)療期內(nèi)，于軍應(yīng)當享受瑞德公司職工平均工資待遇。瑞德公司認為，于軍是大鵬公司的員工，與自己是勞動派遣關(guān)系，加之大鵬公司為于軍交納的社保，于軍的工傷雖然是在瑞德公司發(fā)生的，但瑞德公司在于軍發(fā)生工傷的第二天便將于軍退回給大鵬公司，故于軍在工傷治療期間的工資待遇不變的相關(guān)待遇，就應(yīng)當由大鵬公司承擔(dān)。<br><br> 勞動仲裁組織雙方調(diào)解，宣講了《勞動合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣方面的相關(guān)規(guī)定，三方均表示認可，最終，在仲裁員的調(diào)解下，大鵬公司同意給付于軍解除勞動合同經(jīng)濟補償金、一次性就業(yè)補助金和工傷治療期期間的工資差額14.5萬元。其中11萬元在2026年1月31日已經(jīng)給付，剩余3.5萬元于2月14日前給付。對于于軍的一次性工傷醫(yī)療補助金 6.5萬元，大鵬公司同意配合于軍到社保中心領(lǐng)取，如果大鵬公司提供的相關(guān)手續(xù)造成于軍不能領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金，則此6.5萬元由大鵬公司承擔(dān)。為達成調(diào)解協(xié)議，大鵬公司還承諾，如果未履行前述義務(wù)，愿意承擔(dān)3萬元違約金。<br><br> 馬銘澤律師說，接到勞動仲裁調(diào)解書后，于軍非常滿意，感謝勞動仲裁的耐心調(diào)解，讓自己春節(jié)前拿到工傷待遇，能夠過一個好年。瑞德公司表示，多虧在接受于軍勞務(wù)派遣時，核實了大鵬公司為于軍按月發(fā)放工資并交納社會保險，否則于軍的工傷待遇未領(lǐng)取到自己也有責(zé)任。<br><br> 全國普法工作先進個人、北京市盈科（大連）律師事務(wù)所的王金海律師說，依照《勞動合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定，勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式，勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利，勞動者在被派遣單位發(fā)生工傷的，其工傷待遇由勞務(wù)派遣單位負責(zé)給付。勞務(wù)派遣單位違反勞動合同法的相關(guān)規(guī)定的（如未與被派遣職工繳納社會保險），用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。<br><br>編輯：大律【未經(jīng)作者授權(quán)，轉(zhuǎn)載與搬運文圖需注明出處】<br>