<p class="ql-block"><b>殘疾人保障法》+配套法規(guī)，對(duì)殘疾人職工、勞務(wù)派遣/臨時(shí)殘疾人職工、困難殘疾人職工均有明確特殊保護(hù)，核心如下??</b></p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">一、所有殘疾人職工（含派遣/臨時(shí)）的基礎(chǔ)保護(hù)（第38條）</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">- 禁止歧視：招用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、薪酬、福利、社保、休假不得歧視，必須同工同酬 。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">- 勞動(dòng)保護(hù)：提供適配崗位、無障礙改造、防護(hù)用品；不得安排超能力/高危崗位 。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">- 合同保障：依法簽勞動(dòng)合同/服務(wù)協(xié)議，不得隨意解除 。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">- 社保與培訓(xùn)：單位足額繳社保；免費(fèi)提供上崗/在崗培訓(xùn) 。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">二、勞務(wù)派遣/臨時(shí)殘疾人職工特別規(guī)定</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 殘保金計(jì)入規(guī)則（關(guān)鍵）</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">- 勞務(wù)派遣殘疾人：派遣單位與用工單位協(xié)商一致，計(jì)入其中一方的安置人數(shù)，不重復(fù)計(jì)算 。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">- 臨時(shí)/季節(jié)性用工：折算為年平均人數(shù)，計(jì)入單位在職職工基數(shù) 。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">- 1-2級(jí)殘疾/1-3級(jí)殘疾軍人：按2人計(jì)算，大幅降低企業(yè)殘保金壓力 。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">2. 用工責(zé)任（三方共擔(dān)）</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">- 派遣單位：簽勞動(dòng)合同、發(fā)工資、繳社保；無工作期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)薪。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">- 用工單位：提供勞動(dòng)條件、無障礙便利、同工同酬、加班費(fèi)、培訓(xùn)；執(zhí)行“三性”崗位（臨時(shí)/輔助/替代） 。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">- 維權(quán)：權(quán)益受損可同時(shí)告派遣+用工單位，共同擔(dān)責(zé)。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">3. 臨時(shí)職工底線</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">- 工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY（吃住福利不能抵工資）。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">- 享受社保、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)，與正式工同標(biāo)準(zhǔn)。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">三、困難殘疾人職工的雙重兜底保障</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 就業(yè)援助（政府+單位）</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">- 公益性崗位優(yōu)先安置；社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免 。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">- 單位招用困難殘疾人：享受稅收減免、信貸扶持、場(chǎng)地優(yōu)先 。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">2. 社會(huì)保障（第48條）</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">- 優(yōu)先納入低保/特困供養(yǎng)；醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)減免/全免 。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">- 享受生活補(bǔ)貼+護(hù)理補(bǔ)貼；基本醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具政府救助 。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">- 收入低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)：政府兜底補(bǔ)差，保障基本生活 。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">3. 法律救濟(jì)</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">- 經(jīng)濟(jì)困難：緩、減、免訴訟費(fèi)；免費(fèi)法律援助 。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">- 侵權(quán)：從重處罰，優(yōu)先保障殘疾人權(quán)益 。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">四、一句話總結(jié)</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"><b>- 派遣/臨時(shí)殘疾人職工：同工同酬+無障礙+社保+三方責(zé)任+殘保金計(jì)入。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">- 困難殘疾人職工：在此基礎(chǔ)上，疊加就業(yè)援助+社保減免+生活/護(hù)理補(bǔ)貼+醫(yī)療救助+法律救助的雙重兜底。</p>