<p class="ql-block">兵團(tuán)甘肅商會(huì)黨支部書記2025年度抓基層黨建工作述職報(bào)告</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">中共兵團(tuán)異地商會(huì)黨委：</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">現(xiàn)將2025年度本人抓兵團(tuán)甘肅商會(huì)黨支部基層黨建工作情況述職如下，懇請(qǐng)?jiān)u議。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">一、問題整改“回頭看”，抓實(shí)銷號(hào)見實(shí)效</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">針對(duì)2024年度基層黨建工作述職評(píng)議考核指出的黨員教育載體單一、組織覆蓋有盲區(qū)、黨建與會(huì)建“兩張皮” 三項(xiàng)問題，支部堅(jiān)持問題導(dǎo)向、靶向施策，逐項(xiàng)制定整改措施、明確整改時(shí)限，目前所有問題均已完成整改并實(shí)現(xiàn)銷號(hào)。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 破解黨員教育形式單一難題，搭建線上學(xué)習(xí)矩陣。建成商會(huì)公眾號(hào)、美篇、微信群線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，全年常態(tài)化推送習(xí)近平總書記最新講話精神及黨建微課56期，學(xué)習(xí)內(nèi)容覆蓋支部112名黨員、60家會(huì)員企業(yè)，黨員人均年度學(xué)習(xí)時(shí)長從整改前的8小時(shí)提升至32小時(shí)，線上學(xué)習(xí)的便捷性和覆蓋面有效提升，黨員自主學(xué)習(xí)的積極性顯著增強(qiáng)。</p><p class="ql-block">2. 補(bǔ)齊組織覆蓋盲區(qū)短板，兜底管理流動(dòng)黨員。2025年6月創(chuàng)新成立武威市新疆五家渠市流動(dòng)黨員黨支部，同步設(shè)立第六師流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)站，對(duì)轄區(qū)內(nèi)21名流動(dòng)黨員實(shí)行統(tǒng)一登記、專人聯(lián)絡(luò)、規(guī)范管理，徹底解決流動(dòng)黨員“無家可歸、無組織可依”問題，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作“兩個(gè)覆蓋”100%。</p><p class="ql-block">3. 打通黨建與會(huì)建融合堵點(diǎn)，完善議事決策機(jī)制。將支部研究審議環(huán)節(jié)正式寫入《商會(huì)重大事項(xiàng)決策清單》，明確商會(huì)所有重大事項(xiàng)必須經(jīng)支部研究審議后再提交會(huì)長辦公會(huì)決策，全年12次會(huì)長辦公會(huì)均嚴(yán)格設(shè)置“第一議題”學(xué)習(xí)制度，實(shí)現(xiàn)黨建與會(huì)建同謀劃、同部署、同考核，從制度層面杜絕“兩張皮”現(xiàn)象，會(huì)員企業(yè)對(duì)商會(huì)工作的滿意度大幅提升。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">整改過程中，支部堅(jiān)持邊整邊改、立行立改，定期開展整改工作自查，確保問題不反彈、整改有長效，通過問題整改進(jìn)一步夯實(shí)了商會(huì)黨建工作基礎(chǔ)，為年度黨建工作開展奠定了良好開端。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">二、聚焦主責(zé)抓履職，黨建會(huì)建深融合</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">2025年，本人牽頭商會(huì)黨支部以“五個(gè)聚焦”為抓手，扎實(shí)推進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作，推動(dòng)黨建工作與商會(huì)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)商會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，各項(xiàng)工作取得階段性成效。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 聚焦政治鑄魂，深化理論武裝強(qiáng)根基。始終把政治建設(shè)擺在首位，牽頭組織開展8次主題黨日活動(dòng)、4次專題讀書班，帶頭領(lǐng)學(xué)《習(xí)近平關(guān)于黨的建設(shè)的重要論述》等6本黨建核心教材，推動(dòng)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。在商會(huì)公眾號(hào)開設(shè)“天天學(xué)原文”專欄，常態(tài)化推送理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，專欄累計(jì)點(diǎn)擊量達(dá)8.6萬次，實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)線上線下同步推進(jìn)，黨員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力持續(xù)提升。</p><p class="ql-block">2. 聚焦組織覆蓋，夯實(shí)基層基礎(chǔ)固根本。順利完成商會(huì)黨支部換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)支部班子，優(yōu)化組織架構(gòu)。積極做好黨員發(fā)展工作，全年共有33名商會(huì)會(huì)員提交入黨申請(qǐng)書，經(jīng)支部研究確定5名入黨積極分子，為黨組織注入新鮮血液。創(chuàng)新建立“商會(huì)—會(huì)員企業(yè)—項(xiàng)目工地”三級(jí)黨建網(wǎng)格，將黨小組建在產(chǎn)業(yè)鏈上，推動(dòng)黨組織觸角向會(huì)員企業(yè)、項(xiàng)目一線延伸，組織體系更加健全。</p><p class="ql-block">3. 聚焦融合發(fā)展，打造紅色引擎促發(fā)展。把黨建要求融入商會(huì)合作發(fā)展全過程，將黨建條款寫入5份戰(zhàn)略合作協(xié)議，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作同頻共振。在武威西域物流園等4個(gè)商會(huì)重點(diǎn)落地項(xiàng)目設(shè)立“黨員先鋒崗”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動(dòng)項(xiàng)目累計(jì)投資額5.2億元。以黨建引領(lǐng)招商引資工作，全年實(shí)現(xiàn)招商引資到位資金9.8億元，為兵團(tuán)和甘肅兩地經(jīng)濟(jì)交流合作搭建了良好平臺(tái)。</p><p class="ql-block">4. 聚焦服務(wù)群眾，擦亮隴商先鋒樹品牌。堅(jiān)持以黨建聚合力、以服務(wù)暖人心，牽頭舉辦金融對(duì)接、法律維權(quán)、健康體檢等惠企便民活動(dòng)12場(chǎng)，幫助會(huì)員企業(yè)解決融資難題，累計(jì)實(shí)現(xiàn)融資1.3億元，為會(huì)員企業(yè)減免會(huì)費(fèi)80萬元，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。組織100余人次黨員和會(huì)員參與“我在南山種棵樹”等志愿服務(wù)活動(dòng)，積極履行社會(huì)責(zé)任，商會(huì)先后3次收到武威市委市政府等單位發(fā)來的感謝信，“隴商先鋒”黨建服務(wù)品牌影響力逐步顯現(xiàn)。</p><p class="ql-block">5. 聚焦正風(fēng)肅紀(jì)，筑牢廉潔防線守底線。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，結(jié)合商會(huì)實(shí)際制定《商會(huì)負(fù)責(zé)人履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理辦法》，規(guī)范公務(wù)接待、經(jīng)費(fèi)使用等工作，全年公務(wù)接待費(fèi)用同比下降37%。開展2次黨風(fēng)廉政警示教育活動(dòng)，組織黨員學(xué)習(xí)廉潔自律相關(guān)規(guī)定、觀看警示教育片，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，2025年度支部黨員無任何違紀(jì)違法情況發(fā)生。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">三、深刻剖析找差距，直面問題不回避</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">在總結(jié)成績的同時(shí)，本人也清醒認(rèn)識(shí)到，商會(huì)黨支部基層黨建工作仍存在諸多不足和薄弱環(huán)節(jié)，與兵團(tuán)異地商會(huì)黨委的要求、與會(huì)員企業(yè)和黨員的期盼還有較大差距，主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面，也是本人全年抓黨建工作的重點(diǎn)短板。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 理論學(xué)習(xí)質(zhì)效不高，學(xué)思用貫通存在差距。雖然搭建了線上線下學(xué)習(xí)平臺(tái)，但學(xué)習(xí)形式仍以“被動(dòng)接收”為主，線上學(xué)習(xí)多、線下集中研討少，專題研討缺乏深度交流和思想碰撞，部分黨員存在“學(xué)過就算、學(xué)完就忘”的現(xiàn)象，對(duì)黨的創(chuàng)新理論的理解停留在表面，未能有效將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)商會(huì)發(fā)展、解決實(shí)際問題的具體舉措，學(xué)思用結(jié)合、知信行統(tǒng)一做得不夠到位。</p><p class="ql-block">2. 流動(dòng)黨員管理有短板，組織生活參與率偏低。雖然成立了流動(dòng)黨員黨支部和聯(lián)絡(luò)站，兜底管理了21名流動(dòng)黨員，但針對(duì)跨師市、跨區(qū)域流動(dòng)的5名黨員，因工作地點(diǎn)分散、流動(dòng)性強(qiáng)、聯(lián)系不暢等問題，未能實(shí)現(xiàn)有效管控，這部分黨員存在參加組織生活不及時(shí)、不規(guī)范的情況，有的甚至長期不參加支部活動(dòng)，組織生活的覆蓋面和實(shí)效性受到影響，流動(dòng)黨員教育管理的精細(xì)化、常態(tài)化水平有待提升。</p><p class="ql-block">3. 黨建品牌輻射力不足，典型經(jīng)驗(yàn)推廣受限。支部打造的“隴商先鋒”服務(wù)品牌雖在商會(huì)內(nèi)部和隴商系統(tǒng)形成一定影響，但品牌定位不夠精準(zhǔn)、內(nèi)涵不夠豐富、宣傳力度不足，未能形成具有辨識(shí)度、影響力的黨建品牌體系。同時(shí)，商會(huì)黨建與業(yè)務(wù)融合的典型經(jīng)驗(yàn)僅在隴商系統(tǒng)內(nèi)部交流推廣，未能向兵團(tuán)其他異地商會(huì)輸出，也未形成可復(fù)制、可借鑒的標(biāo)準(zhǔn)化模式，黨建工作的示范引領(lǐng)作用未能充分發(fā)揮。</p><p class="ql-block">4. 黨務(wù)工作力量薄弱，專業(yè)能力亟待提升。商會(huì)黨支部目前未配備專職黨務(wù)干部，僅有的兼職工委委員均為商會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人，日常經(jīng)營管理工作繁忙，投入黨務(wù)工作的時(shí)間和精力有限，且缺乏系統(tǒng)的黨務(wù)工作培訓(xùn)，業(yè)務(wù)不熟、流程不精，對(duì)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求、方式方法掌握不到位，開展工作往往疲于應(yīng)付，存在重形式、輕實(shí)效的情況，黨務(wù)工作的專業(yè)化、規(guī)范化水平不高。</p><p class="ql-block">5. 黨員發(fā)展工作滯后，黨組織隊(duì)伍建設(shè)緩慢。這是支部黨建工作最突出的問題，自黨支部成立以來，始終未能發(fā)展一名新黨員，盡管全年有33名會(huì)員提交入黨申請(qǐng)書、確定了5名入黨積極分子，但黨員發(fā)展各環(huán)節(jié)工作推進(jìn)緩慢，培養(yǎng)考察機(jī)制不夠完善。黨員發(fā)展工作的滯后，不僅導(dǎo)致黨組織隊(duì)伍難以發(fā)展壯大，也在一定程度上挫傷了會(huì)員企業(yè)家的入黨積極性，影響了黨組織的吸引力和凝聚力。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">以上問題的存在，既有客觀因素的制約，更有本人作為支部書記主觀層面的原因。一是抓黨建工作的責(zé)任意識(shí)仍需強(qiáng)化，有時(shí)存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的傾向，對(duì)黨建工作研究不深、部署不細(xì)；二是工作創(chuàng)新能力不足，面對(duì)流動(dòng)黨員管理、黨員發(fā)展等難點(diǎn)問題，習(xí)慣于按老辦法、老思路開展工作，缺乏針對(duì)性的解決措施；三是督導(dǎo)落實(shí)力度不夠，對(duì)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的推進(jìn)情況缺乏常態(tài)化督導(dǎo)檢查，存在“布置了就是完成了、落實(shí)了就是做好了”的現(xiàn)象；四是資源整合能力有限，未能有效對(duì)接上級(jí)黨委和相關(guān)部門，在黨務(wù)干部配備、黨員培訓(xùn)、品牌打造等方面缺乏有力的支持和保障。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">四、靶向施策謀發(fā)展，狠抓落實(shí)提質(zhì)效</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">針對(duì)存在的問題，本人將以此次述職評(píng)議為契機(jī)，切實(shí)扛起支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，聚焦短板弱項(xiàng)，制定具體措施，狠抓整改落實(shí)，推動(dòng)商會(huì)黨支部基層黨建工作再上新臺(tái)階，以黨建工作新成效引領(lǐng)商會(huì)發(fā)展新突破。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 聚焦深化學(xué)習(xí)，提升理論武裝質(zhì)效。持續(xù)用好商會(huì)公眾號(hào)、美篇等線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，將其從單純的學(xué)習(xí)平臺(tái)升級(jí)為集學(xué)習(xí)、交流、互動(dòng)于一體的綜合平臺(tái)，增設(shè)“書記講黨課”直播模塊，每月開展1次線上直播黨課，提升學(xué)習(xí)的趣味性和互動(dòng)性。加強(qiáng)線下學(xué)習(xí)研討，每季度組織1次專題研討交流會(huì)，圍繞商會(huì)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營中的實(shí)際問題開展研討，推動(dòng)學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。與兵團(tuán)其他兄弟商會(huì)黨支部共建黨建教學(xué)點(diǎn)，整合學(xué)習(xí)資源，開展聯(lián)合學(xué)習(xí)、實(shí)地研學(xué)，確保黨員年度集中培訓(xùn)時(shí)長不少于32學(xué)時(shí)，切實(shí)提升理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。</p><p class="ql-block">2. 聚焦組織提質(zhì)，破解流動(dòng)黨員管理難題。深入實(shí)施“流動(dòng)黨員歸巢”計(jì)劃，建立健全流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，推行“線上掃碼報(bào)到、線下積分管理”制度，讓流動(dòng)黨員隨時(shí)能找到組織、參加活動(dòng)。對(duì)跨師市、跨區(qū)域的5名流動(dòng)黨員，指定專人一對(duì)一聯(lián)絡(luò)，定期推送學(xué)習(xí)內(nèi)容、了解思想動(dòng)態(tài)、督促參加組織生活，確保流動(dòng)黨員“離鄉(xiāng)不離黨、流動(dòng)不流失”。2026年計(jì)劃再新建1個(gè)流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)站，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作“兩個(gè)覆蓋”動(dòng)態(tài)100%，推動(dòng)流動(dòng)黨員教育管理精細(xì)化、常態(tài)化。</p><p class="ql-block">3. 聚焦融合發(fā)展，推動(dòng)黨建業(yè)務(wù)深度融合。以打造“黨建＋產(chǎn)業(yè)鏈”示范集群為抓手，在新能源、智慧零售兩條商會(huì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈上分別建立功能型黨小組，充分發(fā)揮黨員在產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展中的先鋒模范作用，推動(dòng)黨建工作與產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展深度融合。持續(xù)深化黨建入章程工作，加強(qiáng)對(duì)會(huì)員企業(yè)的引導(dǎo)和指導(dǎo)，2026年底前推動(dòng)黨建要求寫入會(huì)員企業(yè)章程的比例達(dá)到80%以上，讓黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”。以黨建引領(lǐng)招商引資和項(xiàng)目建設(shè)，繼續(xù)在商會(huì)重點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)立“黨員先鋒崗”，帶動(dòng)更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地，為兵團(tuán)和甘肅兩地經(jīng)濟(jì)交流合作貢獻(xiàn)更多隴商力量。</p><p class="ql-block">4. 聚焦品牌創(chuàng)建，提升黨建品牌輻射力。在現(xiàn)有“隴商先鋒”品牌基礎(chǔ)上，結(jié)合商會(huì)特色和隴商文化，升級(jí)“隴商先鋒”志愿服務(wù)隊(duì)，創(chuàng)新打造“紅色駝鈴”黨建品牌，豐富品牌內(nèi)涵、明確品牌定位、加大品牌宣傳，讓黨建品牌成為商會(huì)的鮮明標(biāo)識(shí)。系統(tǒng)梳理商會(huì)黨建與業(yè)務(wù)融合的典型經(jīng)驗(yàn)和做法，形成可復(fù)制、可推廣的“甘肅商會(huì)經(jīng)驗(yàn)”，積極主動(dòng)在兵團(tuán)異地商會(huì)相關(guān)會(huì)議上作交流發(fā)言，推動(dòng)商會(huì)黨建經(jīng)驗(yàn)向兵團(tuán)其他異地商會(huì)輸出，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。</p><p class="ql-block">5. 聚焦隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化黨務(wù)工作力量保障。切實(shí)加強(qiáng)支部班子建設(shè)，選聘1名政治素質(zhì)高、黨務(wù)能力強(qiáng)的同志擔(dān)任兼職副書記，聘請(qǐng)1名專業(yè)黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)支部開展各項(xiàng)黨建工作。積極與上級(jí)黨委和相關(guān)部門對(duì)接，爭取選派1名優(yōu)秀年輕干部到商會(huì)掛職鍛煉，充實(shí)黨務(wù)工作力量。建立健全黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，定期組織兼職黨務(wù)干部參加上級(jí)黨委舉辦的黨務(wù)培訓(xùn)班，開展內(nèi)部業(yè)務(wù)交流，提升黨務(wù)干部的專業(yè)化、知識(shí)化水平，讓黨務(wù)干部能干事、會(huì)干事、干成事。同時(shí)，加快黨員發(fā)展工作步伐，完善入黨積極分子培養(yǎng)考察機(jī)制，指定專人對(duì)5名入黨積極分子進(jìn)行一對(duì)一培養(yǎng)，定期開展談心談話、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，2026年力爭發(fā)展1-2名新黨員，不斷壯大黨組織隊(duì)伍，提升黨組織的吸引力和凝聚力。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">今后，本人將以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)履行抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，直面問題、迎難而上、狠抓落實(shí)，持續(xù)推動(dòng)商會(huì)黨支部基層黨建工作提質(zhì)增效，不斷深化黨建與會(huì)建融合發(fā)展，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)商會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，為兵團(tuán)異地商會(huì)黨建工作發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">以上報(bào)告，如有不妥，請(qǐng)批評(píng)指正。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">述職人：劉登峰</p><p class="ql-block">中共兵團(tuán)甘肅商會(huì)支部委員會(huì)</p><p class="ql-block">2026年3月24日</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">（全文共計(jì)2980字）</p>