<b>辦公室“五個(gè)100%” <br>1.以黨建統(tǒng)領(lǐng)筑牢絕對(duì)忠誠(chéng)，做到思想100%統(tǒng)一；<br>2.以改革創(chuàng)新樹牢全局視野，做到服務(wù)100%滿意；<br>3.以篤行實(shí)干扛牢發(fā)展擔(dān)當(dāng)，做到?jīng)Q策100%落實(shí)；<br>4.以統(tǒng)籌統(tǒng)攬抓牢綜合保障，做到運(yùn)轉(zhuǎn)100%高效；<br>5.以極限思維守牢底線防線，做到風(fēng)險(xiǎn)100%防范。</b> 咱們辦公室工作，外面人看著風(fēng)光，覺得是“關(guān)鍵部門”，實(shí)際上個(gè)中滋味，只有咱們自己知道。我們總結(jié)了一套“五個(gè)100%”，聽起來像是“不可能完成的任務(wù)”，但干著干著，還真就干出了些門道。今天我就用這“五個(gè)100%”當(dāng)引子，跟大家聊聊咱們辦公室的那些“酸甜苦辣”。<br><br><b>第一個(gè)100%：以黨建統(tǒng)領(lǐng)筑牢絕對(duì)忠誠(chéng)，做到思想100%統(tǒng)一。</b><br><br>有人說，辦公室是單位的“心臟”，我說不對(duì)，辦公室更像是單位的“大腦”。大腦要是亂了，手腳還能聽使喚嗎？所以，思想統(tǒng)一，絕對(duì)不是一句空話套話。<br><br>有人覺得政治學(xué)習(xí)是“形式主義”，開會(huì)總想往后躲。其實(shí)，一支球隊(duì)，隊(duì)員思想不統(tǒng)一，各打各的，能贏嗎？辦公室就是給咱們教體局這支“大球隊(duì)”統(tǒng)一戰(zhàn)術(shù)的地方。思想統(tǒng)一了，大家才能往一個(gè)方向使勁，咱們西疇的教育體育事業(yè)才能打出漂亮的“配合戰(zhàn)”。<br><br>其實(shí)，思想統(tǒng)一不是要消滅個(gè)性，而是要把幾十顆心，攏成一股繩，朝著“辦好人民滿意的教育”這個(gè)共同目標(biāo)去努力。這其中的滋味，有點(diǎn)像喝“苦丁茶”——入口雖苦，回味卻是甘甜。等真正嘗到甜頭了，大家自然就明白：原來這個(gè)“統(tǒng)一”，是為了讓我們少走彎路、少摔跟頭。<br><br><b>第二個(gè)100%：以改革創(chuàng)新樹牢全局視野，做到服務(wù)100%滿意。</b><br><br>辦公室主任，那是“上管天，下管地，中間還要管空氣”。有人說這100%滿意是“不可能三角”，我說那是你沒把服務(wù)做到“點(diǎn)子”上。<br><br>有人說：“辦公室現(xiàn)在服務(wù)暖了?！睂?shí)際上，“不是我們變‘軟’了，是我們把‘石頭’搬開了，路自然就通了?！狈?wù)的100%滿意，不是讓所有人都說“你好我好”，而是讓辦事的人覺得“這事交給你，我放心”。這其中的滋味，有點(diǎn)像吃“酸木瓜”——?jiǎng)傞_始酸得倒牙，回味卻是滿口清香。被人信任的感覺，比什么都甜。<br><br><b>第三個(gè)100%：以篤行實(shí)干扛牢發(fā)展擔(dān)當(dāng)，做到?jīng)Q策100%落實(shí)。</b><br><br>落實(shí)，是辦公室工作的“生命線”。說一千道一萬，不落實(shí)就是“紙上談兵”。我們西疇人最不怕的就是“干”，從“石漠化”治理到“西疇精神”，靠的就是一個(gè)“干”字。<br><br>有時(shí)候任務(wù)來了，有人說：“差不多就行了，反正上面會(huì)細(xì)化?！笨隙ú恍校∞k公室就是“發(fā)動(dòng)機(jī)”，我們轉(zhuǎn)得慢，下面就要熄火！看著任務(wù)一個(gè)個(gè)銷號(hào)，工作一步步推進(jìn)，那種成就感，比什么都值。<br><br>什么叫落實(shí)？落實(shí)就是“釘釘子”——一錘子砸下去，釘子進(jìn)去了，事兒就成了。不是釘一下就算了，而是要釘牢、釘實(shí)，經(jīng)得起風(fēng)吹雨打。這其中的滋味，有點(diǎn)像“辣椒”——辣得冒汗，但吃得過癮！沒有這股子辣勁兒，哪來的真成效？<br><br><b>第四個(gè)100%：以統(tǒng)籌統(tǒng)攬抓牢綜合保障，做到運(yùn)轉(zhuǎn)100%高效。</b><br><br>辦公室是“樞紐”，也是“管家”。高效運(yùn)轉(zhuǎn)，說起來容易，做起來難。咱們就像“八爪魚”——手要伸得長(zhǎng)，眼要看得寬，腦子要想得全。<br><br>有時(shí)候臨時(shí)通知開會(huì)，時(shí)間緊、任務(wù)重。外人看著著急，我們心里得有數(shù)：誰通知、誰準(zhǔn)備材料、誰布置會(huì)場(chǎng)、誰協(xié)調(diào)保障，分工明確，各司其職。急事來了，慌是沒有用的，得靠平時(shí)的“底子”——流程順不順、預(yù)案有沒有、人員頂不頂?shù)蒙希綍r(shí)練好了，關(guān)鍵時(shí)刻才不會(huì)掉鏈子。<br><br>高效運(yùn)轉(zhuǎn)靠什么？靠的是“預(yù)見性”和“執(zhí)行力”。就像種莊稼，要趕在雨季前播種，趕在霜降前收割，每一步都踩在點(diǎn)兒上。這其中的滋味，有點(diǎn)像“老酒”——越陳越香，越品越有味道。那種“一切盡在掌握”的感覺，是干出來的，不是等出來的。<br><br><b>第五個(gè)100%：以極限思維守牢底線防線，做到風(fēng)險(xiǎn)100%防范。</b><br><br>辦公室是“風(fēng)口浪尖”，稍有不慎，就會(huì)出大問題。我常跟同志們說：“辦公室工作，沒有‘將功補(bǔ)過’這一說，只有‘一失萬無’?！?lt;br><br>有時(shí)候預(yù)警來了，有人可能會(huì)說：“用不著這么大驚小怪吧？”我說：“不行！寧可十防九空，不可失防萬一?！憋L(fēng)險(xiǎn)這東西，看不見摸不著，但一旦出事，就是天大的事。我們干辦公室的，就得有“杞人憂天”的勁頭——把最壞的情況想在前頭，把最好的準(zhǔn)備做在實(shí)處。<br><br>毋庸置疑，這不是“小題大做”，這叫“底線思維”。安全穩(wěn)定不是喊出來的，是“防”出來的。每一次隱患排查，每一次應(yīng)急演練，都是在給單位“上保險(xiǎn)”。這其中的滋味，有點(diǎn)像“黃連”——苦是苦了點(diǎn)，但能治病！等真遇到事兒了，大家才發(fā)現(xiàn)：原來平時(shí)那些“折騰”，關(guān)鍵時(shí)刻真能救命。<br><br>辦公室工作，說白了就是“操碎心、跑斷腿、磨破嘴”。但回過頭來看，這“五個(gè)100%”，我們還真就在一天天的“瑣碎”中，把它變成了現(xiàn)實(shí)。<br><br>辦公室這個(gè)崗位，說大不大，說小不小。大的是責(zé)任——全局運(yùn)轉(zhuǎn)系于一身；小的是姿態(tài)——永遠(yuǎn)是服務(wù)者、保障者、幕后的人。但只要咱們把心放正、把事做實(shí)，就沒有干不好的工作。<br><br>西疇精神曰：“等不是辦法，干才有希望！”咱們辦公室人，就是那個(gè)“干”字最前面的一筆。只要我們心往一處想、勁往一處使，就沒有干不成的事，沒有過不去的坎！