<p class="ql-block">初春的京城，暖意初融，仕敏兄坐莊的飯局上，我們有幸見到了崔更寅師傅。這位與共和國同齡的長者，雖已退休數(shù)載，卻精神矍鑠，言談間透著一股歷經(jīng)歲月沉淀卻愈發(fā)堅韌的精氣神，仿佛時光從未在他身上留下倦意，唯有對事業(yè)的赤誠與熱愛熠熠生輝。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">崔師傅的人生，與國家的發(fā)展、工業(yè)的進步緊緊相連。1969年，從西安無線電工業(yè)學校無線電專業(yè)（四年制）畢業(yè)的他，與400名同窗一同分配至國營黃河機器制造廠，本人被分配到20車間，成為一名車工。專業(yè)與崗位看似不對口，他卻從未有過半句抱怨。彼時，他的師傅是一位1956年從上海某技校畢業(yè)的五級工，技術(shù)精湛，帶徒嚴厲。他白天扎根車床，與零件為伴，在實操中積累經(jīng)驗；夜晚挑燈夜讀，系統(tǒng)鉆研“車、鉗、刨、銑、磨”全系列技術(shù)知識。三年多的日夜耕耘，理論與實踐的深度融合，讓他的技術(shù)水平突飛猛進。最終，他與另一位同學從同期進廠的年輕人中脫穎而出，調(diào)入技術(shù)室工作，這份成就，讓同輩人羨慕不已，也為他后續(xù)的技術(shù)之路奠定了堅實基礎。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">進入技術(shù)崗位后，崔師傅如魚得水。他深耕專業(yè)領域，在行業(yè)內(nèi)發(fā)表多篇技術(shù)論文及技術(shù)總結(jié)，憑借扎實的功底與創(chuàng)新思維，曾斬獲黃河廠機械設計獎、刀具技術(shù)比武一等獎。1975年，隨三機部組建的機械切削先進刀具表演隊在系統(tǒng)內(nèi)巡回展演，期間并在西安韓森寨俱樂部作技術(shù)講座。此次經(jīng)歷充分展現(xiàn)了個人專業(yè)實力，也奠定了在廠里的技術(shù)骨干地位。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1977年，改革開放的春風吹遍華夏，國家決定從國外引進彩色顯像管全套設備與技術(shù)，陜西彩虹彩色顯像管總廠的建設就此拉開序幕。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1978年，為助力彩虹從無到有，全國范圍內(nèi)的技術(shù)人才被選調(diào)至咸陽，崔師傅憑借過硬的技術(shù)實力，成為首批140名建設者之一。初到彩虹廠時條件艱苦，無宿舍可用。團隊借住西藏民族學院窯洞，邊住邊學日語，吃飯去795廠食堂，生活十分辛苦。即便如此，他從未退縮，白天投入緊張的技術(shù)學習，晚上集中突擊日語與彩虹顯像管核心技術(shù)，只為能盡快掌握國外先進技術(shù)，為工廠建設添磚加瓦。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1980年，崔師傅遠赴日本日立公司，進行了三個半月的實習深造。他專攻彩色顯像管關鍵配件——蔭罩框架的工藝與設備技術(shù)，不放過任何一個細節(jié)，將國外先進技術(shù)學深悟透。學成歸國后，工廠任命他組建框架生產(chǎn)線（14吋、22吋兩條），他出任首任組長與主管技術(shù)員，扛起了生產(chǎn)線建設的重任。1981年，他牽頭組織青年員工培訓，全程配合日方專家完成設備安裝、調(diào)試與試生產(chǎn)，每一個環(huán)節(jié)都親力親為、精益求精。1983年，在全體彩虹人的共同努力下，彩管及配套生產(chǎn)線順利通過國家驗收，正式投產(chǎn)，彩虹的發(fā)展邁出了關鍵一步。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">框架生產(chǎn)的落料、引伸、貼邊、沖底、去毛刺五道工序，最初均依賴日方引進的設備與模具。但在生產(chǎn)實踐中，崔師傅敏銳地發(fā)現(xiàn)，日方工藝存在優(yōu)化空間，部分工序已成為生產(chǎn)瓶頸，制約著工廠的發(fā)展。為破解難題，他一心撲在技術(shù)改進上，與模具技術(shù)員并肩作戰(zhàn)，開啟了一場攻堅克難的技術(shù)革新。半年時間里，經(jīng)過反復試驗、無數(shù)次修改技術(shù)參數(shù)，他們終于摸索出優(yōu)化方案：取消貼邊與去毛刺兩道工序，對保留的三道工序的設備與模具進行徹底改造升級。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">這一創(chuàng)新成果，恰逢工廠擴產(chǎn)改造的關鍵時期，其價值立刻凸顯：勞動生產(chǎn)率提升超30%，每年直接節(jié)約費用159萬元（以1985年市值計算），良品率提高2%，產(chǎn)能更是從120萬件躍升至360萬件。崔師傅的技術(shù)革新，為彩虹帶來了實實在在的效益，也贏得了上級的高度認可，他獲得50元現(xiàn)金獎勵。而這一項目后續(xù)并入總廠14吋彩管擴產(chǎn)改造項目后，更是斬獲1985年電子工業(yè)部科學技術(shù)進步特等獎，崔師傅作為項目主要完成人之一，再獲100元獎金。這份榮譽，是對他多年來深耕技術(shù)、勇于創(chuàng)新的最高肯定。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1988年，崔師傅調(diào)任總廠技術(shù)中心，負責籌建高分辨率彩色顯示管中試線。他常年往返北京、咸陽，奔走于國資委、財政部之間落實政策與資金。為趕進度，他多次乘坐硬座火車奔波；為確保設備到位，又與韓國、日立等專家展開多輪談判。在1992年，又調(diào)任總廠生產(chǎn)部生產(chǎn)計劃調(diào)度員、生產(chǎn)計劃調(diào)度室主任。崗位在變，職責在變，但他對彩虹的赤誠、對技術(shù)的追求從未改變。從1978年加入彩虹，到2009年退休，三十余載春秋，他與彩虹一路同行，見證了工廠從無到有、從小到大、由弱變強的輝煌歷程。他將自己的青春、智慧與熱血，全部奉獻給了彩虹的發(fā)展，奉獻給了中國電子顯示產(chǎn)業(yè)的建設事業(yè)。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">退休后的生活，崔師傅依舊心系自身權(quán)益與榮譽。2022年初，他得知自己符合陜西省2013年出臺的企業(yè)部分退休專家生活補貼政策，可每月享受800元補貼后，第一時間咨詢社保部門，確認資格后，積極提交高級工程師任職資格證書與科技成果獲獎證書，只為爭取應有的待遇。然而，1985年的電子工業(yè)部科技進步特等獎，因當年部門僅向工廠下發(fā)通知與獎狀，未給個人頒發(fā)證書，這一關鍵材料的缺失，讓補貼辦理陷入僵局。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">面對困難，崔師傅沒有放棄。他先后前往退休前在彩虹工作過的多個單位的技術(shù)、檔案及人事部門，反復查找當年獲獎資料，卻屢屢無果；求助彩虹現(xiàn)任上級單位中國電子協(xié)調(diào)，也未能如愿。無奈之下，他選擇向國家工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)部信訪室反映情況。令人欣慰的是，部領導高度重視他的訴求，迅速責成辦公廳、科技司、檔案室與信訪室四部門聯(lián)合調(diào)查。經(jīng)過不懈努力，塵封的“部級特等獎”資料終于被找到，經(jīng)核實，崔師傅反映的情況屬實。因資料處于保密期，無法提供或復印，經(jīng)部領導批示，同意為其出具正式證明。2022年10月10日，當部信訪室工作人員親手將證明交到崔師傅手中時，這位七旬老人百感交集，大半年來的求助之難、心酸與無奈，瞬間煙消云散。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">從2022年12月起，崔師傅的養(yǎng)老金賬戶每月新增800元專家生活補貼，還一次性收到十余萬元的補發(fā)款項。談及這段經(jīng)歷，他滿懷感慨：“有幸生于華夏，感恩新時代。”一句樸實的話語，道盡了一位老技術(shù)人對國家及陜西省的感恩，對時代的認同。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如今，崔師傅雖已退休，但其身上的工匠精神、責任擔當與對事業(yè)的執(zhí)著熱愛，依然感染著身邊每一個人。他的人生，是與共和國共成長的縮影，是一代代產(chǎn)業(yè)人扎根基層、勇于創(chuàng)新、無私奉獻的生動寫照。初心如磐，歲月流金，崔更寅師傅用一生的堅守與付出，書寫了屬于自己的精彩人生，也為中國工業(yè)發(fā)展的畫卷，添上了濃墨重彩的一筆。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2026.4.1 北京·西城</p>