<p class="ql-block">編輯同志：</p><p class="ql-block"> 據(jù)了解，目前一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較熱衷于村干部的跨村交流。尤其在行政村合并過程中，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了減少矛盾，“合并”分流，將許多村干部放到缺編的村里去，以至出現(xiàn)了個別村里的跨村干部多于本村干部的現(xiàn)象。同時，這幾年有的地方村干部調動比較頻繁。且有個村干部書記三年當中就調任過三個村。這種現(xiàn)象，不僅老百姓不歡迎，而且筆者也認為是弊大于利。</p><p class="ql-block"> 一、對村民來講，跨村干部比本村干部查找困難。村干部時時處處要與村民接觸，而不像機關干部定時定點上班。特別是行政村合并后，村干部普遍減少了，如果村干部又都是跨村的，村干部有事查找起來更加困難。</p><p class="ql-block"> 二、跨村干部對被跨村的各種情況，一般都比較生疏、不熟悉，以至工作起來，往往比本村干部顯得吃力。</p><p class="ql-block"> 三、個別跨村干部認為自己是張短期票子，思想上不扎根，所以，工作起來好似蜻蜓點水浮在于表面，不做實際工作。就如老百姓戲稱的“遇到問題不開口，碰到矛盾繞道走”。</p><p class="ql-block"> 為此，筆者希望村干部的跨村應根據(jù)被跨村的實際情況作多方面的考慮，一個村里的跨村干部原則上不超過1名，最多不超過2名?？绱甯刹康目绱鍟r間相應要長一些，一般不少于3年。村民委員會的組成人員應參照《村民委員會組織法》直接從村民中選舉產(chǎn)生，除特殊情況外，一般不要跨村為好。這樣更有利于村級工作的開展。 </p><p class="ql-block"> 邢啟輝</p><p class="ql-block">注釋：</p><p class="ql-block"> 該文發(fā)表于2001年7月19日《啟東日報》第3板。</p>