第二天團長培訓，橙橙媽媽要上班，跟著任媽,王筱添幾位小伙伴一起上的南山基地，義工團就是一個大家庭，不管是孩子或者家長很多時候都能在我們最需要的時候伸出援手，給予我們最溫暖的支持。 任軍團長非常認真負責，到達集合地點就開始清點人數(shù)。 看看孩子們學習非常認真 這一群孩子在學校學習應該也是這么投入認真。 看看這黑壓壓的一篇，2026年參加團長培訓的孩子有180人左右，就意味著有180名團長，保守估計每個團最基礎20人的話，今年重慶會有3600個義工團的成員。<div>還不包括北京和成都的孩子們，這個體系是不是很龐大。</div> 看著孩子們在“卓越少年義工團”里全身心投入的模樣，家長們有沒有覺得自愧不如，我們是不是也應該有這樣的學習精神。 一分耕耘，一分收獲。本次集訓內容扎實、干貨滿滿，從考核標準、帶隊方法，到溝通技巧、團隊引領，每一項內容都緊貼實際工作。 團長領導力：三大身份，四大行動。<div>一、團長的三大核心身份團長不是單一角色，而是領導者，榜樣者，激勵者三位一體，三者相輔相成，缺一不可。</div><div><br></div><div>二、團長的四大核心做法</div><div>①以身作則，做團隊的「榜樣者」~先管好自己，再帶動團隊。~自己快樂，積極，正向，才能帶出快樂，有活力的團隊。~用行動做標桿，而不只用語言要求。</div><div>②清晰領航，做團隊的「方向者」-明確愿景：我們要去哪里，要成為什么樣的團隊。-直面問題：坦誠現(xiàn)狀不足，明確要解決什么。-傳遞力量：多講成長故事，快樂故事，溫暖故事，用故事凝聚人心。</div><div><br></div><div>③激發(fā)能量，做團隊的「充電者」-人就像手機，汽車，需要不斷"充電"才有動力。-用積分，認可，賦能，陪伴，持續(xù)給隊員補充能量。-對內向，敏感，情緒化，不合群，狀態(tài)低落的隊員：不指責，不放棄，循序漸進，多點信任，耐心引導，慢慢激勵<br><br>④鼓勵合作，做團隊的「凝聚者」-真正的優(yōu)秀，不是"自己好"，而是"團隊好".-團隊強，才是領導者真正的強。-搭建小隊長體系，開專屬領導者會議，強化身份感與責任感："接下來我們開展領導者專屬會議，只有領導者才能參加。"-讓優(yōu)秀變得稀缺，讓稀缺成就卓越，讓每個人都能脫穎而出。</div> 三，一句話總結團長=以身作則的榜樣+指明方向的領航+持續(xù)賦能的激勵+凝聚團隊的核心，用自己發(fā)光，帶全隊發(fā)亮!<br><br>歐爸說：團集會有很大的變化1??1.更多元的內容2.更難操作的細節(jié)3.場景不限于平面（安全隱患會增加）這樣的變化對于團長是極大的考驗2??1.熟練掌握流程2.結果思維3.準備4.不斷迭代升級從模糊的直覺到清晰的邏輯拿著團集會指引和活動方案，對照檢查。做了嗎？做好了嗎？3??合格級團長，只要做了就可以專業(yè)級團長，要求不僅是做了，還要看效果如何？拿到結果了嗎？沒有做的，標出來，過程中不打擾。(按照團集會指引對照，及時復盤未做到項，不斷改進。）后面復盤和下次活動準備的時候就用得上反饋閉環(huán)的缺失，先完成，漏了章節(jié)就提醒一下，后面可以補上實戰(zhàn)練習，成長最快第一次帶團，第一次活動，只要孩子上場就是“火車進了火車站，贊就是贊就是贊贊??”能夠保障安全，其他的都是放一邊。 歐爸講了，認真就會有結果（收獲快樂和成長），相信孩子們認真總會有收獲。<div><br></div> <p class="ql-block">歐爸在安排小考官們（這可都是義工團的核心骨干），以后再五一大露營等大型活動中就會看到這些優(yōu)秀孩子的身影，他們會分布到各個游戲環(huán)節(jié)，作為小小輔導員??</p> <p class="ql-block">跳舞三要素</p><p class="ql-block">第1：節(jié)奏感</p><p class="ql-block">第2：動作要正確</p><p class="ql-block">第3：面部表情，要興奮，要high起來。</p> 媽媽們也忍不住加入這樣的娃兒還會抑郁嗎？我覺得一定不得。 百人大型練舞現(xiàn)場，好歡樂的場面，家長們也忍不住跟著一起嗨。 <p class="ql-block">現(xiàn)在都是分開考核每個活動</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">送給歐爸、輔導員和所有軍團長、團長們最熱烈的掌聲??????</p><p class="ql-block">是他們的默默付出與辛勤汗水，才有每一場團集會的圓滿呈現(xiàn)，才有孩子們的歡聲笑語、成長收獲與溫暖陪伴！感恩每一份用心守護，致敬每一份責任與熱愛！</p> 如果團長在特訓營，他通過的順序在前面一半的成員，基本就不用擔心越往后通過的，越需要循序漸進的提高。<br><br>每位團長都在為即將開展的春季團集默默努力學習著，他們還只是孩子，但是卻早早的抗起了責任，用行動詮釋擔當與成長。 1.從規(guī)則講解到團隊分工，學習如何成為一個帶領者。<div>2.講流程、協(xié)調節(jié)奏、解決突發(fā)狀況——在“做”中練，在練中熟。</div><div>3.每輪結束后及時復盤，讓下一次配合更默契。</div><div>觀察→嘗試→調整→再嘗試......</div><div>就在這樣的循環(huán)里，他們不僅學會了組織一場游戲，更學會了傾聽、合作與擔當。</div><div>最后看到他們奔跑時的快樂，就知道，一切汗水都值得。</div> 大家認真聆聽、積極互動，不放過任何一個細節(jié)，不遺漏任何一項要點，只為把知識學深、把技能練熟，把責任扛穩(wěn)。 信息化時代，為什么沒有增加人的知識量？接收了海量的信息，但是缺乏思考，沒有思考的過程就不會獲得知識。只會造成學了很多知識的錯覺。<div>信息：是什么？</div><div>知識：為什么？</div><div>能力：怎么做？</div> 團長培訓過程中會涉及到本學期的七次團機會活動的每一次活動，每一個活動都需要孩子們親自去嘗試，然后一項一項在輔導員那里考核通過才行。 孩子們正認真的研究“棋樂無窮”游戲 自制小玩具，看看做團長認真的模樣，是不是讓家長們羨慕 認真、投入的體驗游戲過程中 團長培訓第三天，這種氛圍真的太治愈了！? 里面除了孩子們的歡笑聲，還有家長們的快樂這才是家長陪孩子該有的童年，快樂真的會傳染～ 義工團的孩子，不是親姐妹，友情勝似親姐妹<div><br></div><div>為期3天的團長培訓圓滿落幕，背后離不開一群默默付出的可愛身影。照片記錄的只是片段，每一天都有熱心的義工家長奔赴現(xiàn)場、用心服務。這不是任務，而是一份份溫暖與擔當，是最動人的大愛與堅守。</div> 黃妤珵退團長在歐爸那里親自考核，壓力山大呢（主要是前面優(yōu)秀的兩位團長都沒有考核通過，孩子特別緊張），慶幸的是通過自己堅持不懈的努力，順利通過考核，被歐爸授予專業(yè)級團長稱號???????????? 榮獲專業(yè)團長的團長們????????????祝賀楊家齊、王驪寒、趙茂谷、萬宇晨、胡劉芊、張艾敏、黃熙媛、王書弋、張珂馨、任錦怡、陳怡潼、陳逸帆、鄭智遠、張栩瑞、蘇禾雨、張甘霖、陳思妤、黃妤珵、李昊辰、李崢瑞、王悉潤、于沐晴、郭丁赫、趙志龍林方博、汪梓萱、陸軍宏榮獲專業(yè)級團長稱號徽章?????? 服務的軍團長集體亮相 五一大露營優(yōu)先選擇參與者???????????? 氣勢如虹，精神飽滿，整齊劃一????????????<div>為期三天的團長培訓正式結束??新學期，新啟航?！愿所有團長：心有熱愛，肩有擔當，行有力量，帶領團隊一起發(fā)光?！賀優(yōu)秀的團長們????為你們點贊??????</div> 感謝歐爸和輔導員們的幸苦付出，讓我們感受到的是從歐爸開始，就是溫暖的；每一位輔導員，都是溫暖的；我們的孩子，自然也長成了溫暖的模樣。感恩遇見這樣有溫度的組織，感恩這份純粹的善意與傳承。?????? 活動結束后，九龍坡區(qū)的小伙伴們在軍團長的領導下進行復盤總結。 此次集訓，不僅提升了能力，更凝聚了人心、堅定了信念。未來，相信所有團長必將帶著所學、所感、所獲，以更飽滿的熱情、更扎實的作風，引領伙伴們穩(wěn)步向前，在成長的道路上綻放光芒！