<p class="ql-block">2026年4月13日下午，大同市逸夫小學校召開2025-2026學年第二學期第二次班主任工作會議。政教處主任陳家華、大隊部輔導員李佳珍、德育副校長崔辰依次開展工作部署與經驗分享，優(yōu)秀班主任錢月月老師交流育人心得，校長楊青桃作總結講話，全體班主任齊聚一堂，共話班級管理，共商育人良策。</p> <p class="ql-block">會議伊始，政教處主任陳家華聚焦4月重點工作，明確“嚴常規(guī)、抓細節(jié)”的管理要求。針對眼保健操，他提出“全員參與、規(guī)范動作、常態(tài)巡查”三大舉措，要求班主任通過希沃平臺實時監(jiān)督，加強學生護眼意識教育；在大課間管理上，強調“快靜齊”集合標準，明確班主任需帶隊跟跑，及時糾正跑操問題，同時提醒做好放學路隊管理，要求護送學生至指定位置，并以古詩背誦規(guī)范路隊紀律。此外，針對次日市文明辦全國文明校園創(chuàng)建檢查，陳家華主任細化衛(wèi)生要求，從教室清潔、文明如廁到放學通道保潔，逐項明確標準，號召班主任以細致工作筑牢校園文明根基。</p> <p class="ql-block">隨后，大隊部輔導員李佳珍詳解四年級大隊委換屆競選流程。本次競選分班級推舉、現場競選、少先隊知識筆試、跟崗實習四個階段，其中現場競選新增3分鐘才藝展示環(huán)節(jié)，旨在發(fā)掘學生特長，為區(qū)級比賽儲備人才。李佳珍主任強調，競選不僅看重學業(yè)成績，更注重學生的責任意識與服務能力，鼓勵班主任推薦有擔當、有能力的學生，同時可根據班級實際申請增加名額，真正讓大隊委隊伍成為帶動學生成長、班級進步的“領頭雁”。</p> <p class="ql-block">德育副校長崔辰以“信心、態(tài)度、作風”為關鍵詞，與班主任開展心靈交流。他肯定班主任工作的特殊性與艱辛性，指出教育是“潤物細無聲”的長期事業(yè)，鼓勵大家相信“微光的力量”——日常提醒穿校服、調解同學矛盾等小事，都是塑造學生未來的重要點滴。針對工作壓力，他提出“與壓力共舞”的心態(tài)調整方法，建議班主任接納不完美、培養(yǎng)小干部、轉變工作方式，做“太陽型”教育者，溫暖學生也照亮自己；在工作作風上，強調“細節(jié)見真章”，要求班主任繃緊責任之弦，關注課間安全、學生心理波動，將學校部署的工作轉化為符合班級實際的具體行動，拒絕“傳聲筒式”落實，以“時時放心不下”的責任感守護學生成長。</p> <p class="ql-block">優(yōu)秀班主任錢月月老師以“牽著蝸牛去散步”為喻，分享20余年育人心得。她提出“慢就是快，細就是實”的班級管理理念，從“抓小常規(guī)育大習慣”“以閱讀潤心養(yǎng)氣”“不放棄每一個孩子”“用活動凝聚人心”四個方面展開。在班級管理中，她設置圖書管理員、衛(wèi)生監(jiān)督員等崗位，讓“人人有事做，事事有人管”；堅持“入班即讀、課前靜讀”，開設抵制網絡爛梗課程，引導學生讀好書、好讀書；對待內向膽小或調皮好動的學生，她用“小問題引導、多鼓勵陪伴”的方式，幫助學生建立自信、學會擔當。她還分享了班級參加校園足球賽、歌詠比賽的經歷，強調“不唯名次重成長”，讓學生在拼搏與共情中懂得責任與團結，生動詮釋了“教育是一場溫柔的堅持”。</p> <p class="ql-block">最后，校長楊青桃作總結講話，對本次會議的實效性給予高度肯定。她指出，班主任從領導發(fā)言與經驗分享中汲取的每一點啟發(fā)，都是會議的價值所在。楊校長特別肯定了班主任群體“健康第一”的理念轉變——本學期老師們紛紛用行動踐行“野蠻其體魄，文明其精神”的教育追求；同時也指出學生在校外存在的交通安全、文明言行等問題，強調“身教勝于言傳”，要求班主任將班級硬文化（環(huán)境布置）、軟文化（公約制度）、精神文化（班級口號）融入日常，通過班會、隊會強化學生習慣養(yǎng)成，做到“校內校外一個樣”。她引用“每個孩子都是一朵花，只是花期不同”，鼓勵班主任以“靜待花開”的耐心，用善良、努力、擔當的標準培養(yǎng)學生，不拿一把尺子衡量孩子，讓逸夫小學的學生無論在校內還是校外，都能展現良好素養(yǎng)。</p> <p class="ql-block">此次班主任工作會議既是一次工作部署會，更是一次經驗交流會與思想動員會。大同市逸夫小學校的班主任們將以此次會議為契機，把會議精神轉化為實際行動，以更飽滿的熱情、更細致的工作，守護學生成長，為打造文明、和諧、有溫度的校園貢獻力量。</p>