<p class="ql-block"> 為深入貫徹落實(shí)海膠集團(tuán)干部“帶刀割膠”工作部署，扎實(shí)樹立和踐行正確政績觀，推動45歲以下管理人員割膠技能培訓(xùn)全覆蓋，切實(shí)提升管理人員實(shí)操能力，以技能考核檢驗干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效，4月30日上午，海膠集團(tuán)八一分公司組織總部31名45歲以下管理人員開展割膠技能專項考核，以考促學(xué)、以考促練，推動干部從“指揮者”向“實(shí)踐者”轉(zhuǎn)變。</p> <p class="ql-block"> 此次考核緊扣橡膠割膠核心技術(shù)要點(diǎn)，嚴(yán)格參照割膠技能考核標(biāo)準(zhǔn)，聚焦實(shí)操能力檢驗，設(shè)置陽刀順割、倒割兩大操作項目，全面考核管理人員對下刀深度、割面平整度、耗皮控制等關(guān)鍵指標(biāo)的掌握程度，充分檢驗前期割膠技能培訓(xùn)的實(shí)際效果，真正讓考核成為檢驗?zāi)芰?、錘煉作風(fēng)的“試金石”。</p> <p class="ql-block"> 經(jīng)過嚴(yán)格考核，31名參與人員中共有24人合格，合格率達(dá)77.4%。此次考核不僅全面掌握了分公司45歲以下管理人員的割膠技能水平，也精準(zhǔn)找到了培訓(xùn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，為后續(xù)針對性開展技能提升培訓(xùn)指明了方向。</p> <p class="ql-block"> 下一步，分公司將以此次考核為契機(jī)，持續(xù)抓實(shí)管理人員割膠技能培訓(xùn)工作，針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，制定個性化、精準(zhǔn)化培訓(xùn)方案，查漏補(bǔ)缺、補(bǔ)齊短板，確保45歲以下管理人員割膠技能全員合格。同時，將持續(xù)深化干部“帶刀割膠”工作要求，推動管理人員常態(tài)化深入膠林一線，在實(shí)操中錘煉本領(lǐng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動橡膠生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動，傳承農(nóng)墾艱苦奮斗、勇于開拓的精神，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)踐行正確政績觀，為海膠集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)分公司力量。</p>