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舉行環(huán)節(jié)干部競聘考試

魏?

為促進(jìn)公司發(fā)展，拓寬選人用人渠道，推進(jìn)干部制度改革，建立和完善優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制,加強(qiáng)公司職能部門建設(shè)，9月27日，公司舉行環(huán)節(jié)干部公開競聘考試。 此次考試由面試、筆試和最終測評三個環(huán)節(jié)組成，競聘崗位為辦公室副主任和?？党墙脊╇娝彼L兩個崗位。該公司高度重視此次競聘考試，專門成立了中層干部競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組對中層干部競聘工作實(shí)施組織領(lǐng)導(dǎo)，審定競聘方案，指導(dǎo)實(shí)施對參加競聘人員的資格審查，參與對競聘人員的評審，最終確定擬聘人選。 公司本著“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核”的原則，擴(kuò)大選人視野，引入競爭機(jī)制，使德才兼?zhèn)洹⒂兄緩氖虏块T管理的優(yōu)秀人才脫穎而出，把群眾公認(rèn)、政治堅(jiān)定、業(yè)績突出的干部選拔到關(guān)鍵部門管理崗位上來，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高部門管理水平，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。