安順分公司如火如荼深化改革，選拔青年人才!

安順市分公司持續(xù)開展深化改革工作，，落實青年人才培養(yǎng)隊伍建設(shè)工作。12月17日至18日，開展為期兩天的小CEO青年人才選拔。本次選

2020-12-21

安順聯(lián)通深化改革工作取得階段性成果

為貫徹落實中國聯(lián)通黨組28號文《中國聯(lián)通統(tǒng)籌抓好疫情防控和改革發(fā)展推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型的指導(dǎo)意見》中提高生產(chǎn)要素回報、抓好本部“

2020-12-16

“深化改革、提升三效”，安順聯(lián)通再認識、再出發(fā)。

為保障公司“末梢生產(chǎn)組織重構(gòu)試點”工作取得勝利，以提高"效率、效能、效益"為目的、堅持目標(biāo)導(dǎo)向和時間約束原則，梳理當(dāng)前工作

2020-11-10

大數(shù)據(jù)協(xié)會工作日，喜軍總參加并作指導(dǎo)!

大數(shù)據(jù)協(xié)會工作日，喜軍總參加并與協(xié)會成員溝通交流:1、聽取協(xié)會目前組織和工作請，并指導(dǎo)工作方向。2、協(xié)會要發(fā)揮切實作用，解決

2020-07-30

安順聯(lián)通大數(shù)據(jù)協(xié)會召開第二次會議

2020年7月14日，安順聯(lián)通大數(shù)據(jù)協(xié)會召開第二次溝通會，主要內(nèi)容為：一、確定首批協(xié)會成員，公司領(lǐng)導(dǎo)：梁世紅、劉喜軍，正式會員：

2020-07-15

安順聯(lián)通“大數(shù)據(jù)協(xié)會”會員招募啦！

安順聯(lián)通“大數(shù)據(jù)協(xié)會”在公司黨委、工會及市分各部門的支持下，于2020年3月2日正式成立了！“大數(shù)據(jù)協(xié)會”旨在“一平臺、兩培養(yǎng)

2020-03-18

安順市分公司內(nèi)部參考--第5期--關(guān)于基層績效分配的優(yōu)化指導(dǎo)

沒有一個好的機制支撐，就沒法開展好經(jīng)營發(fā)展工作。當(dāng)前希望各基層單元堅決打破“平均主義”，有效激勵多做貢獻的員工。有效的分

2019-09-04

安順市分公司內(nèi)部參考（第4期--充分認識平均主義的危害--8月28日）

平均主義最大的危害就是會造成“劣幣驅(qū)逐良幣”，致使一個團隊出現(xiàn)“逆淘汰”的現(xiàn)象，有能力的人不愿意充分發(fā)揮，沒能力的人“官

2019-08-28

安順分公司內(nèi)部參考（第3期-20190822-工作要求及建議）

1、黨建統(tǒng)領(lǐng)是統(tǒng)一思想、入腦入心的工作要求，要按照“實事求是和群眾路線”兩個核心工作方法開展相關(guān)工作；2、劃小經(jīng)營的核心是

2019-08-22

安順市分公司內(nèi)部參考（第2期-2019年7月30日）劃小經(jīng)營四條指導(dǎo)意見

市分各部門、各區(qū)縣、各銷售單元，請大家認真學(xué)習(xí)“阿米巴經(jīng)營”，按照“四條指導(dǎo)意見”，迅速調(diào)整經(jīng)營方式和激勵方式。1、必須實

2019-07-30