<h3> 為進一步加快青年教師成長，充分發(fā)揮學校教學經(jīng)驗豐富的骨干教師"傳、幫、帶″作用，11月20日下午，宣化第二實驗中學科研處召開青年教師培養(yǎng)工作會議。10對青年教師與指導教師參加了會議。</h3> <h3> 科研處主任趙玉河主持會議并宣讀了青年教師培養(yǎng)方案，提出"一年入門，二年達標，三年成熟，五年成為教學骨干"的培養(yǎng)目標，對青年教師和骨干教師提出具體工作要求。</h3> <h3> 薛泰山校長作了重要講話，指出青年教師的培養(yǎng)有多種渠道，其中師徒結對工作是非常有實效的。骨干教師有著豐富的教學經(jīng)驗，要充分發(fā)揮傳幫帶作用，幫助青年教師快速成長。青年教師拜老教師為師，可以從他們身上學到很多教書育人的方法。鼓勵新教師要積極向上，有事業(yè)心和使命感，要虛心好學，主動求教，刻苦鉆研，自覺磨練，盡快擔起教育教學重任。希望師徒雙方同心同力，攜手共進。</h3> <h3> 會后10位新入職的青年教師與骨干教師簽訂了師徒結對協(xié)議書。</h3> <h3> 實踐證明，師徒結對是提高教育教學水平的一項有利舉措，對我校青年教師的成長，同時對指導老師教學水平的不斷提升也具有積極意義。</h3>