<h3>我的好朋友最近剛剛?cè)肼毩艘患夜荆谀郴ヂ?lián)網(wǎng)公司視頻部門(mén)做產(chǎn)品，在入職的時(shí)候她和我講述了自己的面試過(guò)程和入職第一天的所見(jiàn)所聞，引用她的話，新東家的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)特別實(shí)干的人，這份工作也比之前的更能鍛煉人，讓她負(fù)責(zé)更多的項(xiàng)目工作，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。（PS：由于之前處在一個(gè)被邊緣化的team，同事們整日無(wú)所事事，所以她特別渴望能夠接觸更多的項(xiàng)目，給自己積累實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)。）</h3><div><br></div><div>剛剛?cè)肼毑坏揭恢埽c(diǎn)半微信我，都已經(jīng)下班了自己還在加班。領(lǐng)導(dǎo)和同事都不走，她特別想自己拎包走人。無(wú)奈等到了7點(diǎn)多產(chǎn)品上線，領(lǐng)導(dǎo)才放整個(gè)team下班。朋友微信我說(shuō)“不怕你嘲笑，才剛?cè)肼氁恢芪揖鸵呀?jīng)有無(wú)數(shù)次離職的沖動(dòng)了”。</div><div><br></div><div>工作中因?yàn)楦鞣N各樣的原因產(chǎn)生“想辭職”的心情實(shí)在是太常見(jiàn)：</div><div><br></div><div>連續(xù)加班好幾周，回家的路上覺(jué)得自己太委屈，于是給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了微信，說(shuō)自己打算離職。</div><div><br></div><div>每天被早上的鬧鐘叫醒拖著疲憊的身體上班時(shí)候，特別希望自己是一個(gè)富二代，可以裸辭在家混吃等死。</div><div><br></div><div>公司管理混亂不堪，感覺(jué)自己待在這里除了浪費(fèi)青春，得不到任何的技能上的提升，于是覺(jué)得自己應(yīng)該趕緊離開(kāi)。</div><div><br></div><div>同事領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系網(wǎng)復(fù)雜，每天如同在上演宮斗，與其每天活得提心吊膽，還不如早日逃離這樣的工作環(huán)境。</div><div><br></div><div>促使一個(gè)人想要辭職的原因有很多，工作壓力大，工資太低，職位太低，工作環(huán)境壓抑，沒(méi)有發(fā)展前景，同事矛盾……網(wǎng)上盛傳過(guò)一篇《世上沒(méi)有不委屈的工作》，今天想和大家說(shuō)說(shuō)其實(shí)世上沒(méi)有不想辭職的工作</div> <h1><font color="#ed2308"><b>1、向領(lǐng)導(dǎo)提升職加薪失敗</b></font></h1><div><br></div><div>心中莫名有一股想要辭職的沖動(dòng)</div><div><br></div><div>明明入職的時(shí)候HR信誓旦旦地說(shuō)公司一年之內(nèi)有兩次普漲薪水的機(jī)會(huì)，結(jié)果已經(jīng)工作了兩年只象征性地漲了幾百塊。明明自己在業(yè)務(wù)上比另外的同事更熟練，領(lǐng)導(dǎo)卻推薦她當(dāng)了主管，內(nèi)心真的有一萬(wàn)頭草泥馬呼嘯而過(guò)……更加令人氣憤的是，好不容易鼓足了勇氣，放棄自尊地找領(lǐng)導(dǎo)談話，希望領(lǐng)導(dǎo)考慮一下升職加薪的事情，結(jié)果卻被領(lǐng)導(dǎo)畫(huà)大餅、打太極給搪塞過(guò)去。</div><div><br></div><div>先計(jì)算一下自己對(duì)公司和team到底有多少貢獻(xiàn)？你具體負(fù)責(zé)了哪些有意義的項(xiàng)目，成功地為公司貢獻(xiàn)了多少利潤(rùn)，是否給團(tuán)隊(duì)的其他小伙伴起到了帶頭的作用？如果這些你都答不上來(lái)，每天在公司只是混日子，那么最好還是別輕易地離職了。如果你現(xiàn)在的貢獻(xiàn)和付出確實(shí)和目前的薪資職位不符，可以先嘗試去投一些職位，順便看看自己在市場(chǎng)中是否值更高的價(jià)錢(qián)。</div> <h1><b><font color="#ed2308">2、在工作中得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視和肯定</font></b></h1><div><br></div><div>淪落為幫領(lǐng)導(dǎo)同事接水、取快遞、定外賣(mài)</div><div><br></div><div>有一類(lèi)員工，他們?cè)诠竞皖I(lǐng)導(dǎo)的眼中總屬于“便利貼”或者老好人角色。平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)不在，讓她給取個(gè)快遞，部門(mén)開(kāi)會(huì)大家不能下樓要求她給定個(gè)外賣(mài)，甚至有時(shí)候各種閑雜事同事們都第一個(gè)想到讓她來(lái)解決。說(shuō)得好聽(tīng)叫做被大家需要，說(shuō)的不好聽(tīng)叫做職場(chǎng)便利貼。</div><div><br></div><div>很多職場(chǎng)新人都經(jīng)歷過(guò)幫領(lǐng)導(dǎo)和同事取快遞定外賣(mài)的事情，一份工作中不可能有100%的內(nèi)容都是自己喜歡的，需要理性分析看待。對(duì)待工作要懂得分清楚優(yōu)先級(jí)，你無(wú)需諂媚為難。先把自己的事情做好，把重要的工作完成，再去想如何在職場(chǎng)建立人脈和人情關(guān)系。如果別人的要求不合理，一定要懂得拒絕。</div> <h1><b><font color="#ed2308">3、發(fā)現(xiàn)自己在公司沒(méi)有發(fā)展空間</font></b></h1><div><br></div><div>個(gè)人能力停滯不前或慢慢退化</div><div><br></div><div>當(dāng)你身邊的同事聊天內(nèi)容都是房子車(chē)子孩子的時(shí)候，當(dāng)你身邊的人張口閉口都在談?wù)摲€(wěn)定的時(shí)候，這樣的工作環(huán)境非常不利于一個(gè)人的發(fā)展。喬布斯有個(gè)A類(lèi)人才理論，就是在一個(gè)公司里A類(lèi)人才只想和A類(lèi)人才共事，那么A類(lèi)人才越多越會(huì)聚集，反之則會(huì)流失慢慢淪落為B類(lèi)團(tuán)隊(duì)。</div><div><br></div><div>我個(gè)人不喜歡雞血文化，但是更厭惡養(yǎng)老文化。如果你對(duì)目前的行業(yè)非常看好，建議先騎驢找馬，找到適合的工作接盤(pán)。大部分人對(duì)于自己未來(lái)從事的行業(yè)都一片迷茫，建議可以每天上滿8小時(shí)，準(zhǔn)點(diǎn)下班開(kāi)發(fā)探索自己感興趣的東西。你可以選擇付費(fèi)學(xué)習(xí)，可以選擇考證來(lái)獲取進(jìn)入其他行業(yè)的敲門(mén)磚</div> <h1><font color="#ed2308"><b>4、每天工作都很壓抑，負(fù)面情緒爆棚</b></font></h1><div><br></div><div>希望可以換個(gè)環(huán)境重新開(kāi)始</div><div><br></div><div>負(fù)面情緒，誰(shuí)沒(méi)有呢？如果不進(jìn)行管理，心態(tài)會(huì)變得很糟糕，也會(huì)對(duì)你的生活有影響，甚至?xí)绊懩闩笥?、同事?duì)你的看法，到時(shí)候不喜歡你的人恐怕就不止你一個(gè)人了。</div><div><br></div><div>如果不注重個(gè)人情緒管理，無(wú)論到哪家公司都可能會(huì)產(chǎn)生“老子干的不爽想辭職”的沖動(dòng)。所以單純因?yàn)楹湍硞€(gè)領(lǐng)導(dǎo)或同事處不好關(guān)系離職，是一種不成熟的表現(xiàn)。每個(gè)公司都會(huì)有各種不同的問(wèn)題，要學(xué)會(huì)忍耐和控制情緒。平時(shí)生活中，注意一下自己的社交圈子，不妨多與行內(nèi)行外的朋友交流，拓展眼界。</div> <h1><b><font color="#ed2308">5、當(dāng)滿腔熱情沒(méi)得到任何成果</font></b></h1><div><br></div><div>總覺(jué)問(wèn)題出自平臺(tái)而非自身</div><div><br></div><div>對(duì)于工作非常激情投入，打算意氣風(fēng)發(fā)的大干一場(chǎng)，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒(méi)有想象的那么重要。在工作中看似投入了很多，卻沒(méi)有得到什么成果。屬于自己的時(shí)間太少，每天都在做同樣的體力勞動(dòng)，并且覺(jué)得所作工作對(duì)自身并沒(méi)有提升。</div><div><br></div><div>當(dāng)你能駕馭一份工作的時(shí)候，你就會(huì)從工作中獲得相應(yīng)的成就感。沒(méi)有努力嘗試之前，千萬(wàn)不要怪罪公司或平臺(tái)不給你機(jī)會(huì)，你能夠做的從來(lái)都只有一條路：讓自己變得更強(qiáng)大，更被公司和領(lǐng)導(dǎo)需要。</div><div><br></div><div>世界上根本沒(méi)有十全十美的工作，總會(huì)有這種那種的奇怪理由氣得你想憤然離職。寫(xiě)辭職報(bào)告之前，清你認(rèn)真的想想：你的目標(biāo)是什么？目前面臨的問(wèn)題真的如此嚴(yán)重嗎？離職是否能夠解決所有的問(wèn)題？</div>