<h3>據(jù)智聯(lián)招聘公布，法律專業(yè)連續(xù)六年被評(píng)為“本科最沒(méi)用的十大專業(yè)之一”“法學(xué)就業(yè)率最低”，而為什么法律行業(yè)工資成為月薪最高的專業(yè)呢？<h3>因?yàn)?司法考試。司法考試是法律行業(yè)的敲門(mén)磚，過(guò)了司考，薪水三五年就會(huì)有翻一翻甚至數(shù)倍幾十倍的提升，過(guò)不了司考，工資很快就會(huì)觸到天花板。但是同樣是過(guò)了司法考試，對(duì)于不同的職業(yè)選擇，工資也會(huì)有天壤之別。</h3><h3>從2018年開(kāi)始，國(guó)家司法考試將改為國(guó)家法律職業(yè)資格考試。不只是律師、法官、檢察官、公證員需要通過(guò)該考試，從事行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決的工作人員，以及法律顧問(wèn)、法律類(lèi)仲裁員也需要參加并通過(guò)考試。在校準(zhǔn)備報(bào)考公務(wù)員或做律師的法律專業(yè)學(xué)生。現(xiàn)在公務(wù)員招考要求中，公檢法一般都要求考生通過(guò)司法考試。</h3><h3>常言道，男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎，同樣是法律行業(yè)，不同職業(yè)，收入差別也是巨大的。</h3></h3> <h3>一、公務(wù)員<h3>當(dāng)下，公務(wù)員熱依然沒(méi)有明顯降溫，法律人自然也不例外，考公務(wù)員對(duì)于法律人來(lái)說(shuō)未來(lái)更有優(yōu)勢(shì)。法治政府的形成，必然需要一支具備法治思維的公務(wù)員隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)。這方面的相應(yīng)崗位也會(huì)適時(shí)設(shè)置，此外對(duì)法治素養(yǎng)的要求也會(huì)滲透到其他行政類(lèi)崗位。體制內(nèi)途徑對(duì)于有此追求的法律人來(lái)說(shuō)，還是值得一試的。相對(duì)來(lái)說(shuō)，司法行政機(jī)關(guān)更加集中一些，比如司法廳局所、公安機(jī)關(guān)等。</h3><h3>普通公務(wù)員。就是參加公務(wù)員考試并面試通過(guò)的人員，這部分占絕大多數(shù)。</h3><h3>待遇：中直機(jī)關(guān)、稅政、海商等部門(mén)待遇好些，但總體上薪資待遇不及在企業(yè)中打拼的，一般是3000-8000左右。</h3><h3>選調(diào)生。選調(diào)生是直接進(jìn)入公務(wù)員編制，待遇、升職各方面要強(qiáng)一些，但基層鍛煉這幾年期間會(huì)比較苦。</h3><h3>待遇：薪資也是無(wú)法與在企業(yè)中謀職的相比擬的，碩士學(xué)歷，一般加上各種補(bǔ)貼年薪5-8萬(wàn)元，增長(zhǎng)非常緩慢，同樣是十年，有可能選調(diào)生還原地踏步，而企業(yè)謀職的人甚至已經(jīng)實(shí)現(xiàn)個(gè)人財(cái)務(wù)自由了。</h3><h3>二、法官、檢察官、仲裁員、公證員等</h3><h3>按照現(xiàn)在的公務(wù)員法，法官和檢察官也屬于公務(wù)員編制，因此法官與檢察官現(xiàn)在需要經(jīng)過(guò)兩輪考試篩選，即國(guó)家司法考試和公務(wù)員考試，未來(lái)是否有變革尚不可知。</h3><h3>待遇：法官、檢察官分等級(jí)，待遇與此相對(duì)應(yīng)，而且特別忙、工作任務(wù)重，在北京起步也就是6000左右，工作五年能達(dá)到8000元左右，如果在法院能夠進(jìn)入員額制的員額收入會(huì)更高一些，有一個(gè)好處就是正式公務(wù)員編制能夠解決北京戶口。仲裁員、公證員相對(duì)輕松些，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也小一些，但薪酬不高。</h3><h3>三、律師</h3><h3>律師方向是大多數(shù)法律人的選擇，但這一行兩極分化可謂最有代表性，拿北京來(lái)說(shuō)頂尖律師一年進(jìn)賬千萬(wàn)級(jí)別，一些小律師接不了幾個(gè)案子的則連養(yǎng)活自己都成問(wèn)題。</h3><h3>律師行業(yè)更注重經(jīng)驗(yàn)和實(shí)務(wù)能力，真正能做到高端的律師必然是個(gè)多面手，這是一個(gè)養(yǎng)老不養(yǎng)小的行業(yè)。要么選擇“名”，要么選擇“利”。走刑辯路線容易出名，但風(fēng)險(xiǎn)也高，也更累，尤其是接外地案子；走上市公司運(yùn)作、并購(gòu)重組以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)方向，則更容易在短短數(shù)年間實(shí)現(xiàn)財(cái)富高速積累。當(dāng)然，這里的名利指的是憑借專業(yè)性和自身綜合能力所得，不涉及灰色地帶。</h3><h3>做律師是大部分通過(guò)司法考試的大多數(shù)選擇之一，目前中國(guó)律師30多萬(wàn)，想在里面分一杯羹，只要努力干踏實(shí)做，做上十年之后，(在北京)年薪二三十萬(wàn)還是能達(dá)到的，但是前三五年會(huì)非常苦非常累，幾乎留不下幾個(gè)錢(qián)。筆者認(rèn)為，做律師最好去北上廣深一線城市，再不濟(jì)可以考慮省會(huì)城市或二線城市，盡量不要去三四線城市或縣城（有特殊資源的除外），否則思想會(huì)跟不上時(shí)代、自身成長(zhǎng)緩慢，最后可能被市場(chǎng)淘汰。</h3><h3>四、公司法務(wù)</h3><h3>小公司的法務(wù)純粹是綜合秘書(shū)：“我是一塊磚，哪里需要哪里搬”。想做真正的法務(wù)必須去正規(guī)的大公司企業(yè)！公司企業(yè)的法務(wù)也是公司的員工，你的職責(zé)就是憑借自己的知識(shí)和能力幫助公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，取得更大的利潤(rùn)。大公司的招聘條件也是比較高的，學(xué)歷、能力等方面的要求自不待言！</h3><h3>待遇：剛畢業(yè)的大學(xué)生或研究生進(jìn)去公司做法務(wù)還是不占優(yōu)勢(shì)的，一般而言，二三線城市三千元左右，一線城市也就六千元左右。從法務(wù)工作十年以上，慢慢升為管理人員，由此躋身高層，待遇就比較可觀了。可以說(shuō)，這樣的發(fā)展也是比較理想的。</h3><h3>要求：如今的法務(wù)人員已經(jīng)不能僅僅是懂法律這么簡(jiǎn)單，還要懂得資產(chǎn)管理、產(chǎn)權(quán)運(yùn)作、上市操作、涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，也就是同時(shí)能夠具備財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)的法律人最為搶手。想在法務(wù)方面沖出重圍，就要全面提升自己，切實(shí)滿足企業(yè)的高要求、高標(biāo)準(zhǔn)。</h3><h3></h3><h3>法務(wù)的問(wèn)題，轉(zhuǎn)載一篇知乎上的文章。</h3><h3>Zhang Leslie法律、企業(yè)并購(gòu)、律師話題優(yōu)秀回答者</h3><h3>LRJ問(wèn)：</h3><h3>您好，我是一名法學(xué)院的學(xué)生，即將畢業(yè)，我的問(wèn)題和一個(gè)現(xiàn)象有關(guān)，很多律師會(huì)在工作幾年后選擇從律所跳槽到企業(yè)做法務(wù)。那么，請(qǐng)問(wèn)這樣做和畢業(yè)后直接去企業(yè)做法務(wù)是否有不同呢？是否企業(yè)更歡迎有律所工作經(jīng)歷的人才呢？</h3><h3>Zhang Leslie答：</h3><h3>總的來(lái)說(shuō)，公司法務(wù)部的確一般不太歡迎剛畢業(yè)的畢業(yè)生直接進(jìn)入。</h3><h3>雖然我在12年前一畢業(yè)就進(jìn)入了國(guó)企法務(wù)部，但不得不說(shuō)，如今的法律人整體素質(zhì)越來(lái)越高，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，而機(jī)會(huì)越來(lái)越少。</h3><h3>雖然出于系統(tǒng)培養(yǎng)符合公司文化的法務(wù)的角度出發(fā)，一些公司法務(wù)部也會(huì)不時(shí)提供招募法學(xué)院畢業(yè)生的機(jī)會(huì)，但畢竟，畢業(yè)生的商務(wù)意識(shí)、法律專業(yè)技能還在形成過(guò)程之中，很難拿來(lái)就用。而有過(guò)類(lèi)似行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的公司法務(wù)和在律所工作過(guò)幾年的律師（如果曾經(jīng)在公司做過(guò)一段時(shí)間則更佳）往往是公司法務(wù)部最歡迎的候選人。</h3><h3>所以，對(duì)于想從事公司法務(wù)工作的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，可能一開(kāi)始就去大公司的法務(wù)部做的機(jī)會(huì)沒(méi)有那么多，更多的是在律所工作幾年以后能獲得更多的進(jìn)入大公司法務(wù)部工作的機(jī)會(huì)，這也就是你提到的那個(gè)現(xiàn)象。</h3><h3>公司尤其著重在如下領(lǐng)域中具有經(jīng)驗(yàn)的外部律師中尋找公司法務(wù)：</h3><h3>公司類(lèi)法律事務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)及雇傭、合規(guī)、商業(yè)事務(wù)（包括合同審查）等。如果在交易文件撰寫(xiě)、談判等方面有經(jīng)驗(yàn)更好，大型項(xiàng)目和并購(gòu)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)會(huì)是加分項(xiàng)，但不是必須。至于訴訟事務(wù)，公司法務(wù)部一般對(duì)其做管理監(jiān)督工作，訴訟事務(wù)外包的情況比較多。</h3><h3>但是，應(yīng)該注意到的是：在公司法律部聘用公司法務(wù)的時(shí)候，往往對(duì)候選人的經(jīng)驗(yàn)、商務(wù)意識(shí)和人際溝通能力更為看重——有時(shí)候，專業(yè)上最為突出的候選人并不必然是公司法務(wù)的最佳人選。</h3><h3>畢竟，法務(wù)的工作和律師存在以下幾點(diǎn)重要不同，是有志于由律師轉(zhuǎn)型為法務(wù)的人需要注意的。</h3><h3>第一，服務(wù)的客戶有所變化。在律所里的律師，服務(wù)的客戶多種多樣。但在公司里，你的客戶只有一個(gè)：公司。因此，公司法務(wù)的目標(biāo)是為這個(gè)唯一客戶在控制法律風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，達(dá)成公司的商業(yè)目標(biāo)。僅僅像在律所里的律師對(duì)客戶的方案說(shuō)“不”是不可行的，在說(shuō)“不”的同時(shí)，可能還需要提供解決方案。公司法務(wù)的成功和公司的商業(yè)成功是息息相關(guān)的。</h3><h3>第二，在公司法務(wù)部工作，需要記住的是公司法務(wù)是成本中心，而不是像律所律師那樣是收入中心。因此公司法務(wù)在地位、收入上和感覺(jué)上和外部律所里的律師是不同的。公司法務(wù)部的收入總的來(lái)說(shuō)，較外部律所中的律師為低，尤其是在國(guó)內(nèi)，差距較為明顯。如何為公司創(chuàng)造價(jià)值，始終是公司法務(wù)需要考慮的問(wèn)題。</h3><h3>第三，公司法務(wù)經(jīng)常會(huì)要求在較短的時(shí)間內(nèi)給出法律意見(jiàn)。冗長(zhǎng)的法律風(fēng)險(xiǎn)分析可能不適用，需要用簡(jiǎn)單、明了、易懂的方式在較短時(shí)間內(nèi)給出可行的法律意見(jiàn)。</h3><h3>第四，公司法務(wù)部的生活工作平衡關(guān)系會(huì)比律所里的律師更好。但也不要以為就不用加班。在重大項(xiàng)目多的時(shí)候，加班的情況、周末需要工作的情況并不比外部律所里的律師少。但總體來(lái)說(shuō)，公司法務(wù)的生活工作平衡會(huì)好很多。</h3><h3>第五，外部律師在進(jìn)入公司法務(wù)部的時(shí)候，盡量爭(zhēng)取要一個(gè)Title較高的位置。公司法務(wù)部里職位有限，高級(jí)職位更是有限，因此在公司法務(wù)部里的晉升速度往往不快。外部律師在進(jìn)入法務(wù)部的時(shí)候，能溝通一個(gè)更高的Title是最好的選擇。</h3><h3>從根本上說(shuō)，好的法務(wù)需要商業(yè)、專業(yè)、職業(yè)合一。</h3><h3>在商業(yè)上，不同行業(yè)的公司法律工作帶有其自身的行業(yè)特點(diǎn)。以油氣業(yè)的公司法務(wù)為例，如果做油氣業(yè)的公司法務(wù)不明白勘探、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)的基本流程和油氣業(yè)的基礎(chǔ)行業(yè)知識(shí)，是很難做好Production Sharing Contract、Joint Operating Agreement, Lifting Agreement、Gas Balancing Agreement、Unitization Agreement、AMI Agreement等專業(yè)化很強(qiáng)的油氣類(lèi)合同的。合格的公司法務(wù)候選人至少應(yīng)當(dāng)明了所服務(wù)公司的行業(yè)、市場(chǎng)地位、公司特點(diǎn)和公司戰(zhàn)略方向等。</h3><h3>在專業(yè)上，傳統(tǒng)的概念是公司法務(wù)比不上外部律所的律師。但在某些專業(yè)性較強(qiáng)的公司，其公司法務(wù)的專業(yè)水平，比起外部律師來(lái)，并不舛多讓。需要關(guān)注公司對(duì)專業(yè)性的要求，這里的專業(yè)很可能和行業(yè)息息相關(guān)。</h3><h3>在職業(yè)上，需要有良好的溝通技能（口頭或者筆頭）。公司法務(wù)需要和非法律人員打交道，從業(yè)務(wù)部門(mén)的其他專業(yè)人員，到公司的管理層，需要公司法務(wù)將法律專業(yè)語(yǔ)言翻譯為商務(wù)人員和其他技術(shù)人員能夠聽(tīng)懂的語(yǔ)言，并提出其可接受的建議和推薦。這需要良好的表達(dá)能力、說(shuō)服力和溝通力，也需要培養(yǎng)和公司商務(wù)人員良好關(guān)系的、獲得他人信任的能力。</h3><h3>此外，公司法務(wù)是以促成公司商業(yè)交易的完成而獲得報(bào)酬的，而不是像律師事務(wù)所里的律師那樣以工作的小時(shí)數(shù)獲得報(bào)酬。所以，決斷力、判斷力也是公司法務(wù)所必需的基本素質(zhì)。</h3><h3>因此，由律師轉(zhuǎn)型為法務(wù)雖然有其優(yōu)勢(shì)所在，但也需要在以上方面進(jìn)行積極調(diào)整。</h3><h3>無(wú)論是畢業(yè)后就有好的做法務(wù)的機(jī)會(huì)，還是先做律師，而后轉(zhuǎn)型為法務(wù)，都需要更多地理解法務(wù)在公司中的位置，做好自己的“商業(yè)”、“專業(yè)”和“職業(yè)”。</h3></h3> 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