堅持教師分級分類，打造高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍 ——為明幼教教師分級分類補錄筆試圓滿結(jié)束

為明小窗

繼教師分級分類工作開展以來，為明幼教人力資源部于2021年7月24日啟動了補錄工作，旨在全方位覆蓋園所在職教師，促進教師更新教育理念，激勵教師自我成長、終生學習，打通教師職業(yè)成長新通道，打造素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍，為園所教育質(zhì)量的提高匯聚力量。 本次教師分級分類補錄依舊基于教師勝任力素質(zhì)模型，延用首次定級工作要求，堅持公開定級條件、公開筆試程序、公開定級結(jié)果的“三公開”制度，接受園長、教師監(jiān)督。全國37所園申報定級教師通過填寫申報信息，遞交申報材料，并按照園長、區(qū)域人力審核程序，逐級上報材料參加定級。參加教師定級補錄的327人中，初級197人，中級190人，高級8人，特級2人，分布在全國10個考點17個考場。 為保證補錄工作順利進行，幼教人力資源部先后兩次組織召開專題考務會，對園長、區(qū)域人力進行教師資格初審、筆試考務工作等環(huán)節(jié)提出具體工作要求，各園園長也針對園所教師情況，召開考前動員會。鼓勵教師們以從容自信的態(tài)度面對，正常發(fā)揮出自己應有的水平，取得優(yōu)異成績。 動員會（部分） 　　幼教人力資源部還組織成立了由人力資源部、幼教運營中心總監(jiān)、后勤部經(jīng)理、課程教研部部經(jīng)理、各園所園長及中層干部組成的教師補錄工作領(lǐng)導小組，明確試卷分發(fā)、回收，考點考場設置，考務人員職責要求，確保了筆試制度嚴格、程序規(guī)范；對涉考人員也進行行程跟蹤管理，嚴守疫情防控關(guān)。通過視頻監(jiān)控、現(xiàn)場監(jiān)考，對各考場的考風考紀、監(jiān)考情況等進行監(jiān)督。 筆試現(xiàn)場 34個線上視頻監(jiān)控及線上流動監(jiān)考 　　為保證筆試內(nèi)容的合理性，后勤部楊春蘭經(jīng)理、課程教研部李衛(wèi)華經(jīng)理基于教師勝任力素質(zhì)模型關(guān)鍵指標，結(jié)合幼教事業(yè)部三年規(guī)劃及教師日常工作重點，將筆試的理論轉(zhuǎn)換成實際工作場景，提供教師全面檢驗自身情況的機會。 至此，教師定級補錄筆試工作圓滿結(jié)束。期間，臨汾中大劉麗婷園長帶病監(jiān)考、重慶地區(qū)設置孕婦考試專座，都體現(xiàn)出為明“敬天愛人”的道德范式。感謝為明幼教各部門對本次教師定級工作的全力配合；感謝各園所的細致熱情，為本次教師定級提供的各項保障服務工作。接下來，8月初，幼教人力資源部還將組織開展補錄教師的答辯工作，多維度檢驗教師教育教學能力。 心之所向，身之所往，終至所歸。愿所有教師所愿皆所求，所盼皆可期。堅信為明幼教教師分級分類管理，定能推動教師職業(yè)發(fā)展，打造高素質(zhì)教師隊伍，提升園所教學品質(zhì)，助力為明幼教展翅騰飛。 現(xiàn)場奮筆疾書的教師們（部分）